“工资怎么算、救助给谁、钱花在哪，今天全给大家摆到台面上说清楚。”日前，芦岭矿科区务公开听证会现场，从工资分配、困难救助到廉洁自律、安全生产，所有议题全是职工最关心的切身利益问题，真正做到事事有回应、件件有落实。

收入账算得明，分配全透明。这个矿严格执行职代会审议通过的分配方案，坚持多劳多得、奖罚分明。职工考勤全面推行“大屏扫码签到+人员定位+市场化日结工资+面部考勤”四合一机制，从出勤到工分全程可查。分配环节队、班长倍数工资严格按标准兑现，市场化超节费用直接与管理人员薪酬挂钩，所有处罚当月在工资中公示体现，让职工干得明白、拿得放心，知情权实打实落了地。

民生账算得暖，服务送到家。听证会算的不只是经济账，更是一本暖到心坎的民生账。困难救助严格落实“八公开”制度，大病致困职工排查后按流程公示、申报，临近退休职工统一安排外出疗养；大病医疗保险实现全员覆盖，核算员主动提醒、协助符合条件的职工办理报销；党费、会费收支全程留痕，每一笔都有明细、可公示、受监督，桩桩件件都摆在明处，职工心里敞亮。

安心账算得细，监督无死角。该矿深入推进“小微腐败”大清扫行动，纪检委员、党风廉政监督员全程参与监督；安全生产严格执行“11种隐患人”排查制度，长伤、长病人员由专人通知开展劳动能力鉴定，确保不漏检、无纠纷，用细致服务兜住职工合法权益底线。

     “让职工说了算，不是一句空话。”掘进三区党支部书记王学明表示，听证会上大伙提出的所有疑问、意见和建议，都会逐一答复并公开公示，实实在在让职工吃下“定心丸”。