成长，从来不是一蹴而就的抵达，而是一场在困惑中不断叩问自我的跋涉。

日前，一场没有主席台、没有冗长报告的“青年圆桌对话”，在邮储银行铜陵市分行6楼会议室里悄然展开。二十几个年轻人围坐成圈，没有职务铭牌，没有发言稿，面前只有一瓶清水和几张便签纸。

在这场“只说感受和困惑”的座谈会，起初大家还有些拘谨，直到主持人说了一句：“今天，请把你的困惑说出来，我们一起来解决。”

沉默被打破。

“我每天都很忙，可一天下来发现，也没忙出成绩。”入职两年的小魏率先开口。紧接着，小王接过话：“客户经理的工作没有相像的那么轻松，太多内容要学。”还有人提到了“职业发展之路”“理财经理之问”……

这些困惑并不陌生，圆桌之上的人都曾经历过。

沉默片刻后，一个清脆响亮的声音不急不慢的说道：“入职初期，我作为设备维护人员，每天穿梭在各个网点修理各类设备，寻呼机响个不停，设备维护的订单应接不暇。这个岗位我一干就是三年，也有你们现在的各种困惑。可是，你会发现，回望来时路，没有一步是多余的，没有一件活是白干的。每一次维修，都在帮我找寻故障规律；每一个加班夜，都在为新系统上线加油鼓劲。走过的弯路、拆过的设备、熬过的夜，通通算数——它们会变成你职业路上的垫脚石、人生路上的试金石。”

真正的成长，不是避免了所有弯路，而是在弯路中走出了自己的步频。

如果说前辈的经验是“时间的解药”，那么接下来推出的举措，则是“当下的缓释”。

为每人准备了一本当下热门的图书。书不厚，但可以在他人的人生里，安放自己的迷茫；开通24小时心理关爱热线，让心灵之旅有寄托、有归处；举办丰富多彩的文体活动，释放青春的活力和激情。

关心青年成长，并不是替他们扫清所有障碍，而是在他们跋涉时，为他们递一盏灯、指一条路、加一次油、鼓一次劲；在他们受挫时，静静的倾听他们的感受、想法，然后退后半步，目送他们用自己的方式，与时间握手言和。

这，或许才是最深度的支持。这，或许就是青年员工需要的关心。（陈爱芬）