近日，淮北矿业芦岭矿全面落地巷道安全“巷长制”管理模式，通过构建“矿井—采区—巷道”三级责任链条，将安全管理触角延伸到每一条巷道、每一处作业点，真正打通顶板安全管控“最后一公里”。

“过去巷道安全管理常出现‘谁都管、谁都难管到底’的真空地带，巷长制最核心的作用就是把每条巷道的责任精准绑定到具体人。”该矿安监处处长、矿井总巷长邓汉稳介绍，自“巷长制”实施以来，矿井建立起“一巷一长、挂牌公示、台账动态更新”的全流程管理机制，所有巷道的责任巷长姓名、职务、责任范围全部挂牌公示在巷道入口，接受全体职工监督。同时依托矿井安全管理信息系统，实现巷道隐患从发现、上报、派单、整改到复查销号的全流程闭环管理，做到“一巷一档、动态更新”，顶板管理模式从“事后被动整改”转向“事前主动防控”。

在井下作业现场，巷道级专职巷长每天严格按照巡查清单开展全断面排查，重点盯防顶板离层位移、锚杆锚索预应力失效、巷道围岩变形、支护材料老化等关键风险点，每班的巡查记录同步上传到安全管理台账。“以前隐患发现不及时、整改责任不清，经常出现小隐患拖成大问题的情况，现在每条巷道都有专人专管，每天雷打不动巡查，问题一露头就被盯住，能当场整改的绝不拖到下一班。”说起巷长制带来的变化，掘进一区职工魏岗感触颇深，如今巷道支护状态实时可控，文明生产环境持续改善，大家下井干活心里更踏实、安全感更足。

该矿成立由矿长、党委书记双牵头的“巷长制”工作领导小组，明确了总巷长、采区巷长、专职巷长三级职责清单。总巷长统筹全矿巷道安全整体规划与重大隐患处置，采区巷长负责管辖区域内巷道的日常管理协调，专职巷长驻守一线承担具体巡查整改责任，对主要大巷、采区上山、掘进工作面、修护巷道等所有井下空间实行分区包保，实现安全管控无盲区、无死角。按照“日排查、周分析、月督查”的工作要求，各层级严格落实巡查频次，做到一般隐患当班整改清零、较大隐患明确时限闭环治理、重大隐患立即停产处置，自制度运行以来，全矿隐患整改实现动态闭环。

除日常巡查管控，该矿还建立了“月度专项评估、季度技能培训、定期应急演练”的配套提升机制，常态化组织顶板事故案例警示教育、隐患识别技能实操培训，定期开展顶板事故应急处置演练，职工的风险预判能力和自救互救技能得到显著提升。同时将巷长履职情况与月度绩效考核、季度评优评先、安全责任问责直接挂钩，正向激励与反向约束双向发力，让巷长履职更主动、区队管理更到位，推动矿井顶板安全管理水平迈上新台阶。

“巷长制的核心是‘责任到人、管理到点、防控到位’，本质是把‘要我安全’的被动要求转化为‘我要安全’的主动行动。”矿相关负责人表示，下一步将持续优化巷长制运行机制，不断细化巡查标准、完善考核体系、强化科技赋能，以严细实的管理牢牢守住顶板安全底线，切实保障职工生命安全，为矿井高质量安全生产筑牢最坚实的屏障。