在评价结果设置上，建立企业分类管理机制，依据综合评价得分高低排序，对辖区内企业进行分档归类，分为A类-优先发展类、B类-鼓励提升类、C类-规范转型类、D类-调控帮扶类，共四个等次。每年开展一次企业综合评价，加强评价结果的审核、公示和公布，确保评价结果公平公正公开。