为迎接2021年池州市银行业金融机构第七轮安全评估工作，根据省、市分行相关文件要求，邮储银行东至县支行认真做好各项迎检准备工作，确保第七轮安全评估工作顺利完成。

　　加强组织领导。为确保安全评估工作顺利、有效开展，东至县支行成立安全评估工作领导小组，由县支行行长任组长、副行长、部门负责人、支行长为成员，综合管理部负责具体组织、协调、指导、监督、检查辖内分支机构安全评估工作，对有关事项进行会商、评定，重大事项报市分行安全评估工作领导小组研究决定。该行结合工作实际，制定具体的迎检工作实施方案，细化工作措施，明确职责，完善资料，确保安全评估工作圆满完成。

　　落实隐患排查。县支行对照评估办法、标准，逐项开展自评，及时发现、整改存在的问题。对一时难以整改到位的，制定整改工作计划，并落实整改责任人员;对重大、现实的安全隐患，必须立即整改到位，或采取有效的临时性防护措施直至整改完毕。对安全管理资料台账建设、各营业场所安全管理、隐患整改和安全设施达标情况进行详细摸排，加强银行营业厅场所、自助银行、自助设备、金库安防硬件防范设施，坚决筑牢安全防线。

　　密切沟通协调。在自查自评的基础上，邀请市分行安全保卫部门到县支行检查迎检工作准备情况，对县支行存在的薄弱环节、安全盲区等进行进一步的整改。加强与安保公司的沟通，充实业务库与营业网点的安保力量，进一步规范守护押运程序，做好守库与管库业务衔接工作，加强营业网点、金库、监控室等重点部位视频监控系统的建设，着力解决监控盲区和监控不清等问题。同时，及时召开网点负责人联络会议，强化指导、密切沟通、统筹协调。

　　强化激励措施。把安全评估结果作为考核网点、部门安全保卫工作的重要依据，对安全评估结果评为优秀等次的部门、网点个人，予以表彰奖励；对安全评估结果较差的、工作下降的，予以通报批评，并约谈负责人；对在日常安全保卫工作中表现优异的个人，给予一定物质奖励。通过一系列激励措施，进一步提升安防工作水平、加大安防工作力度。（徐欣）