为深入实施人才强县战略，充分激发各类专业技术人才和高技能人才的创新创造活力，歙县人社局按照省市统一部署，精心组织、严格把关，扎实做好享受国务院和省政府特殊津贴人员的推荐选拔工作。截至目前，已推荐上报10名优秀人才，涵盖专业技术人才和高技能人才两大类别。

享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔，是国家和我省尊重人才、激励创新的重要制度安排，是对长期工作在经济社会建设一线、作出突出贡献的优秀人才的崇高荣誉与切实肯定。歙县人社局高度重视此次推荐工作，周密部署、精准发力，确保推荐工作有力有序推进。

全面摸排，广泛征集意向人选。歙县人社局牵头，组织教育、卫健、农业、文旅等各行业主管部门，对企事业单位、社会组织中的专业技术人才和高技能人才进行全面摸底。重点聚焦在科研攻关、成果转化、技术革新、教育教学、医疗卫生、文化艺术等领域取得突出业绩、作出重要贡献的骨干人才。

严格把关，规范程序公正透明。歙县人社局严格对照文件要求，对意向人选的学历资历、学术技术水平、业绩成果、表彰奖励等逐项审核，确保推荐对象政治过硬、品德优良、业绩突出。在资格复核基础上，按照“公平、公正、择优”原则，确定拟推荐名单。指导拟推荐人选所在单位履行公示程序，在单位内部进行不少于5个工作日的公示，广泛征求纪检监察、税务等部门意见，全面核查人选廉洁自律、遵纪守法等情况，确保推荐过程公开透明、结果经得起检验。

精心指导，完善材料提升质量。针对进入推荐名单的10名专家，歙县人社局全程指导专家登录申报评审系统进行在线申报。围绕个人基本信息、主要工作经历、近五年业绩成果、代表性论文著作、技术贡献及经济效益等填报内容，逐项讲解填报要求和注意事项，协助专家整理完善佐证材料，确保申报信息真实、准确、规范。对申报过程中遇到的系统操作、材料整理等问题，第一时间协调解决。经过反复核对、修改完善。

下一步，歙县人社局将以此次推荐工作为契机，进一步落实落细各项人才激励政策，在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，为推动该县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。（柯雅文）