近日，祁门县供电公司联合休宁县供电公司组织开展2026年度预防职务犯罪警示教育活动。活动采用“专题授课＋现场研学”的组合模式，实现理论警示与实景感悟双向融合。

近年来，为持续深化党风廉政建设，筑牢全员廉洁从业思想防线，常态化推进作风纪律建设，祁门县供电公司立足企业发展实际，聚焦思想教育、阵地建设、监督管控、联动赋能等维度，创新廉洁教育形式、压实廉政工作责任、健全风险防控体系，以多维度、立体化的“廉”动举措，推动警示教育走深走实。

以学铸魂，拧紧思想廉洁“总开关”。坚持“教育在先、预防在先”原则，构建常态化、全覆盖的廉洁学习教育体系，从根源上筑牢拒腐防变思想堤坝。制定月度党风廉政教育学习计划，依托党委理论中心组、“三会一课”、主题党日、班组学习会等各类载体，采取线上推送学习资料、线下集中研讨相结合的模式，常态化开展廉洁教育活动。创新打造多样化学习场景，定期开展“书记说纪”、关键岗位人员谈廉、廉洁心得撰写交流等特色活动，同时组织员工观看系统内典型警示教育片、学习违纪违法案例，让反面案例成为鲜活教材。聚焦节假日等关键节点，通过短信、工作群、楼宇大屏推送廉洁提醒、党纪法规和廉政漫画，实现全员廉洁提醒全覆盖。

以境润心，搭建廉洁文化“主阵地”。深挖本土廉洁文脉，推动廉洁资源与企业文化深度融合，全域打造沉浸式廉洁实景教育阵地，以实景化宣教浸润干部职工日常履职。一方面，因地制宜打造廉洁走廊、文化墙、廉政展示厅等内部阵地，将廉洁准则、廉政故事、纪律要求融入办公场所各个角落，实现廉洁文化随处可见、随时可学。另一方面，深挖本地红色资源与先贤廉洁文化底蕴，联动廉政教育基地打造特色教育点位。此外，加强基层供电所和一线班组阵地建设，在所内打造专属廉洁阵地、设立廉洁文学角，归集廉政书籍、警示教育读物方便员工课余自学。在班组布设廉洁宣传展板，动态公示岗位廉洁风险、纪律要求与典型案例，实现廉洁内容随处可见、随时可学。

以严履职，织密风险防控“监督网”。严格落实全面从严治党要求，明确党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，层层签订廉洁从业责任书，划分党风廉政建设责任区，推动廉政建设与生产经营工作深度融合。聚焦工程建设、物资采购、固定资产管理、营销服务等廉政高风险领域，常态化梳理岗位廉洁风险点，开展靶向式风险提醒与专项督导。创新推行“一拖二”监督机制，依托党员安全监督岗，将安全检查与廉洁监督有机结合，同步排查工作作风和“微腐败”隐患。充分运用监督执纪“第一种形态”，常态化对中层干部、关键岗位人员开展廉政约谈、谈心提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

以联赋能，拓宽廉政教育 “新维度”。为打破地域壁垒和教育局限，积极探索跨区域、常态化廉洁共建模式，推动廉洁教育提质增效。建立跨单位、跨区域廉洁协作机制，联合开展年度预防职务犯罪警示教育活动，通过 “专题授课 + 现场研学” 模式，剖析纪法底线、解读廉洁准则、剖析典型案例，实现理论警示与实景感悟双向赋能，达到以案明纪、以案促改的教育成效。常态化推进支部结对共建，依托支部间廉政教育联建互学，互上廉政党课、共享警示教育资源、交叉开展廉洁座谈。同时，推动廉洁教育深度融入日常党建工作，将廉政授课、“三个以案” 警示教育纳入支部常态化工作，搭建纪检与各专业部门协同监督模式，推动监督力量下沉一线。（胡科伟）