时近岁末，回望2025年征程，挑战与机遇交织成章。煤炭市场价格高位波动，建设行业整体增速趋缓，市场竞争日趋激烈……复杂严峻的外部环境，如同一张考卷，检验着企业的韧性与智慧。中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处始终锚定高质量发展航向，坚持科技创新与管理创新“双轮驱动”，将培育新质生产力、强化科技创新赋能作为破局关键，持续锻铸企业核心竞争力，为“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇开局打下坚实基础。

坚持创新驱动  强化科技赋能

今年以来，三十工程处聚焦施工生产过程中的“卡脖子”技术难题，始终坚持科技打头阵，下好创新先手棋，扎实推动科技创新成果转化，核心优势持续巩固。建立了“产学研用”的创新模式，与安徽理工大学等高校深入开展合作，共同形成的《西部矿区富水特长大断面巷道快速掘进施工工法》，获评工程建设企业科技创新大赛工程建设工法单元赛一等工法，解决了传统施工“掘”“支”两种作业相互脱节的问题，提高了单进水平和进度。此外，该处自主创新的《煤仓过强富水含水层帷幕预注浆掘进施工工法》等2项工法获评煤炭行业（部级）工程建设工法，解决了强富水微孔隙低渗透砂岩层高压帷幕注浆技术难题，为同类地质条件施工提供了成功范例。协助举办了第二届煤矿建设学术研讨会，200余名业内专家学者以“智领深地 绿动未来”为主题，共话煤矿建设的智能升级与绿色转型之路，并参观了该处施工的新街一井项目。

该处还聚焦一线施工场景，推动科技创新与现场施工深度融合，形成了一批科技创新成果。申报的《不规则工作面回收三角煤资源甩采施工技术》《煤仓过强富水含水层帷幕预注浆掘进施工技术》等2项科技成果通过了中国煤炭建设协会组织行业专家的科技成果评价，分别达到了国内先进、国内领先水平；形成的《立井施工过复杂地层超挖值的控制》等2项QC成果荣获2025年煤炭行业工程建设质量管理小组活动一等成果；推荐的7篇学术论文在安徽省煤炭学会智能化专业委员会2025年学术交流会征文活动中受到表彰。同时，该处积极开展科技成果、关键技术知识产权保护工作，全年申报发明专利6件，实用新型专利11件，发布的“组合开关驱动单元维修实验装置”五小成果获煤炭建设行业“五小”技术创新一等成果，“新街一井新型集成式一体恒温混凝土搅拌站供水水箱安装与应用”等3项“五小”成果获煤炭建设行业“五小”技术创新二等成果。

升级施工装备   推动数智转型

三十工程处紧跟“机械化换人、自动化减人、智能化无人”融合发展路径，不断提升施工装备自动化、智能化水平，加速推进生产效率、工程质量和安全管理的全方位跃升。全年投入5064.8万元，累计购置了掘锚一体机、凿岩台车、锚杆钻车等409台（套）施工装备，建成了14条机械化作业线，其中3条为集团考核的高水平机械化作业线，11条为处考核的高质量机械化作业线。特别是，朝源项目部31103智能化采煤工作面成为集团首条达到陕西省A类智能化标准的采煤工作面；新街项目部立井机械化作业线，连续7个月掘砌进尺超百米，最高月进尺152米，再次刷新陕蒙地区立井井筒特殊法施工大直径深立井施工纪录，接连收到矿方7封贺信。

此外，该处坚持问题导向，聚焦机械装备维护和现场安全生产等痛点、难点问题，依托集团“智慧工地”云平台建设，持续加大智能设备投入，全面提升项目管理效能，为企业高质量发展注入新动能。截至目前，已建成海则滩二期工程、曹家滩立井、新街一井西部回风立井3个智慧工地，实现了提升、悬吊、通风、安全监控等系统的智能化管理，推动了数字技术与施工现场深度融合。充分发挥科技保安作用，施工的新街能源新街一井西部回风立井成为新街一井首个实现安全落底的井筒，顺利实现“当年筹备、当年开工、当年落底”的快速施工目标，展现了“矿建速度”，擦亮了“企业名片”。该处处长、党委副书记陈伟强表示，“‘十五五’期间，三十工程处还将紧跟时代浪潮，继续加大在施工装备升级和数智转型方面的投入，不断探索新技术、新设备的应用，进一步降低职工劳动强度，提高生产效率和工程质量，为企业发展注入源源不断的动力。”

深耕项目管理   铸造精品工程

一直以来，中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处始终坚守“建一项工程、树一座丰碑、交一方朋友、拓一方市场”的原则，不断深化“现场就是市场”的经营理念，严格落实蹲点包保制度，持续深耕在建项目，用匠心铸造精品工程。制定了经营指标运行台账，科学规划年度施工任务，加强施工调度，全面实施成本预算管理，实现物资集中统一管理及采购，切实提升了现场管理的精细化水平。截至目前，该处全年新签合同额19.43亿元，其中续签12.14亿元，占总额的2/3，尤其是罗河铁矿、曹家滩煤矿、不连沟煤矿等多个项目二次中标甚至多次中标，充分展现了企业良好的项目履约能力。

队伍是施工生产的根本保障。中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处始终坚持把连队建设与企业发展紧密衔接、一体推进，积极打造高素质自有队伍，不断夯实施工根基，截至目前，该处现有自有队伍共46支。严格按照“效益优先、兼顾公平、多劳多得、分配透明”的基本原则，全面加强工资审核，进一步激活队伍的战斗力和积极性。常态化开展业务提升培训，举行了“学技能 强筋骨 做猛虎”技能大赛，评选出10名“矿建巧匠”，6名职工在集团2025年度职业技能竞赛中斩获多项荣誉，形成“比学赶帮超”的良好氛围。深入开展了“创水平 破纪录 向授旗五十周年献礼”主题劳动竞赛，全面掀起大干快上施工热潮，共有66队次达到月度竞赛指标，累计发放奖励136.1万元。深入开展了猛虎掘进队授旗50周年系列活动，充分传承和弘扬新时代“猛虎”精神，掀起了“争当猛虎队 争做猛虎人”的热潮。（朱凯  李海涛 ）