歙县人社局以综合窗口为载体，高效办理社保等各类业务，同时深入企业一线，通过专班走访、专场招聘、闭环指导等举措，精准对接岗位需求，全力稳岗扩岗。

走进歙县人社局综合服务大厅，前来办事的群众络绎不绝，工作人员忙而有序，耐心解答各类社保、就业政策问题，并主动引导群众办理业务。江琪是综合窗口的一名工作人员，已在这里工作八年，自入职起便扎根综合窗口岗位。她表示，窗口工作直面群众，让她深入了解群众诉求，从而用心用情做好服务。据统计，2026年一季度，人社综合服务窗口办件7159件，人社政务服务好评率达100%。

江琪告诉记者：“作为综合窗口工作人员，我们每天都要接待很多办事群众，尤其是老年人和一些比较着急的年轻人。所以，我们在讲解流程时要更细致耐心，办事时也要尽量提高效率，让大家少跑腿。”

从窗口服务到入企对接，不变的是精准服务的理念。在华邦新材料有限公司，歙县人才综合服务中心的工作人员正深入企业，对接招聘、新员工入职及社保缴纳等情况，了解企业需求与存在的问题，并现场介绍各类就业补贴政策。2026年以来，该公司已招聘新职工70余名，平均年龄37岁。

歙县人才综合服务中心工作人员吴洁说：“我们围绕企业用工需求和重点群体就业期盼双向发力。一方面，通过‘就业春风’系列招聘、‘歙才云聚’平台升级和‘高校行’活动，搭建起线上线下融合的供需桥梁；另一方面，主动对接重点企业，动态摸排用工缺口，建立缺工企业清单和岗位需求台账，做到‘一企一策’、精准荐岗。”

民生为本，就业为先。树立和践行正确政绩观，就要将稳就业摆在突出位置。2026年“春风行动”中，歙县人社局将就业服务“窗口”搬到生产一线，组建11个服务专班，走访191家重点企业；深化校地协同引才，组织9家企业走进行知学校开展专场揽才；打造“摸排—对接—服务—跟踪”闭环服务体系，针对企业人员流动大、管理不规范等问题，开展“问诊式”指导，提供人力资源管理、激励机制搭建等专业建议。

吴洁介绍：“下一步，歙县人社局将持续开展访企拓岗，搭建校企招聘对接平台，落实就业扶持政策，强化毕业生职业指导与精准帮扶，全力促进人岗高效匹配。”

人社工作与人民群众切身利益息息相关，一头连着发展，一头系着民生。2026年一季度，歙县人社局线上线下共举办招聘服务活动53场，90余家企业提供岗位2000余个，帮助新招员工1559人，实现城镇新增就业990人，同比增长9.39%。同时，发放创业担保贷款3565万元，扶持各类经营主体88个，吸纳带动900余名劳动者就业。接下来，歙县人社局将持续在稳就业、强社保、聚人才、促和谐上精准发力，以更有温度的服务和更务实的举措，托起群众“稳稳的幸福”。（崔婷）