歙县县委办以巡察反馈问题整改为抓手，聚焦机关党建薄弱环节，补短板、强弱项、提质效，全方位夯实党务工作基础，持续提升支部标准化规范化建设水平。

更新班子血液。于2025年底完成县委办党支部换届选举工作，新一届支部班子成员候选人均为大学以上学历，平均年龄34.6岁，较上届年轻12.4岁。新一届班子迅速厘清工作思路，制定党建工作计划、主题党日活动计划等；组织开展全民国家安全教育日主题活动，被人民日报社直属子媒体“新安全”报道。

丰富政治生活。及时召开支部组织生活会，33名党员认真开展批评与自我批评，县委书记、副书记以党员身份参会，与全体党员倾心交流、把脉问诊。丰富党员活动形式，赴包保小区开展清洁家园行动，赴社区开展困难群众慰问行动，赴林场开展植树造林行动等。

提升业务水平。支部委员日常开展党务专题研学、业务实操练兵，围绕党员发展、材料归档、品牌创建等重点业务开展实操培训，以学促干补齐党务业务薄弱环节。主动对标县直机关党建先进支部开展交叉观摩、结对学习，与县直机关工委密切对接日常工作，向优秀党务工作者学习工作经验，持续提升党务工作能力。（方旌）