池州市贵池区坚持以服务企业、满足企业用工需求为导向，持续强化企业用工服务保障，提振企业发展信心。今年以来，解决企业用工需求2258人。

　　以企业需求为导向。组织开展“2023年春风行动暨就业援助月”“宜业回池”大篷车下乡招聘、“就业直通车”等多种形式的招聘服务活动，努力实现“就业有支持、用工有保障”。今年以来，开展“2+N”系列招聘活动65场，服务企业766户次。持续摸排企业用工需求，建立岗位动态台账，帮助企业发布用工需求信息1532条，推送招聘信息1万余人次，直接促成314名劳动者就业。积极推行就业技能培训，促进新录用人员技能提升，组织开展企业新录用人员和岗位提升培训15场次630人。

　　以优化服务为导向。进一步优化办事流程，以企业员工录用、企业职工退休、灵活就业“一件事”为抓手，推进“打包办”“提速办”“简便办”，实现参保单位和个人在终端提交一次材料即可在线申办所有社保经办事项的目标。依托柜员机和安徽政务网，指导参保对象自助办理参保增减、网上缴费申报、表格下载、信息查询等业务，满足参保对象多样化服务需求。累计现场办理事项1853件、完成网办事项1285件。

　　以规范用工为导向。开展劳动关系“和谐园区”“和谐企业”创建，采取设立咨询台、召开座谈会等方式，开展送法律、送政策、送服务活动，发放各类劳动保障法律、法规宣传材料500余份，接受咨询150余人次。印发《池州市贵池区优化营商环境加快推进小微民营企业参加工伤保险工作实施意见》及重点工作责任清单，加大对小微民营企业参保扩面工作推进力度，畅通企业线上线下缴费渠道。加大劳动监察执法力度，指导企业规范用工管理，受理劳动争议仲裁案件105起，协调处理劳资纠纷188起。（徐东明）