今年以来，为积极响应产业工人队伍改革号召，全面提升员工队伍能力素养，打造一支高素质、高技能的产业工人队伍，中国移动安徽公司泾县分公司多管齐下，通过开展“员工大讲堂”知识培训、员工技能认证以及员工技能大比武等一系列活动，在员工能力提升方面取得了显著成效。

       多元培训，搭建知识提升平台。每月定期开展“员工大讲堂”知识培训工作。该公司精心策划培训内容，涵盖通信技术前沿知识、业务操作规范、客户服务技巧以及行业发展趋势等多个方面。邀请公司内部业务骨干以及上级公司行业权威人士担任讲师，通过生动的案例分析、互动式的教学方法和实际操作演示，让员工们能够深入浅出地掌握知识和技能。

       严格认证，确保技能达标过硬。员工职业技能认证工作是检验员工技能水平的重要手段。该公司认真组织各部门员工制定了科学合理的技能学习计划和模拟测试。通过参加省公司职业技能认证工作，为员工制定个性化的培训和发展计划，帮助员工弥补技能短板，为员工明确了自身技能提升的方向和目标，激发了学习热情和积极性。目前，员工技能认证通过率达95%，员工整体业务技能水平显著提高。

       激烈比武，激发员工竞争活力。定期组织不同专业、不同岗位的技能比武竞赛，设置了丰富多样的比赛项目。通过技能大比武活动，不仅选拔出了一批技术精湛、业务过硬的优秀员工，还为员工们提供了一个相互学习、相互交流的机会，促进了员工之间的技术共享和经验传承。

       据了解，在 10 月 28 日宣城移动“赋能建功”服务业务技能竞赛中，泾县移动公司代表队凭借扎实的业务知识和出色的团队协作能力，荣获团体三等奖，其中一名员工获得个人二等奖、三名员工获得个人三等奖。这一荣誉不仅是对移动公司员工业务能力的高度认可，也是公司长期以来重视员工能力培养工作的有力见证。

       一系列活动的开展，在促进产业工人队伍改革方面迈出了坚实的步伐。未来，该公司将继续深化员工能力培养工作，不断创新培训方式和活动形式，为员工提供更多的发展机会和平台，助力公司实现高质量发展。（肖莉）