今年以来，蚌山区天桥街道纪工委立足监督首责，紧盯党建指导员履职实效，以精准监督纠治履职虚化、走访浮于表面等问题，推动基层党建“两个覆盖”提质增效。

聚焦重点环节，做实精准监督。坚持靠前监督、全程监督，联合党建办建立联动督查机制。紧盯履职台账，抽查党建指导员走访记录、列席组织生活、问题帮扶清单，重点排查“纸上走访”“材料党建”等形式主义问题；下沉一线暗访，随机走访非公企业、社会组织党组织，支部党员、负责人面对面访谈，核实指导员政策宣讲、难题化解、党员发展等工作落地情况；用好第一种形态，对履职不力、频次不足、问题上报滞后的指导员及时开展提醒谈话、批评教育，传导纪律压力。

紧盯问题整改，释放监督效能。通过常态化监督检查，有效压实党建指导员管党治党责任。截至目前，开展联合督查4次，抽查党组织20家，谈话提醒1人次，督促整改走访不深入、指导不专业等问题2条。推动党建指导员主动下沉解决企业用工、阵地建设等实际难题2件，规范“三会一课”、主题党日等组织生活5场次。以纪律监督倒逼党建指导员从“被动派工”转向“主动服务”，有效打通基层党建指导服务“最后一公里”。

健全长效机制，巩固监督成果。街道纪工委将持续把党建指导员履职情况纳入日常监督重点。健全“纪工委+党建办”定期会商机制，共享督查问题清单，形成监督闭环；推动完善履职考核与评优问责挂钩机制，将监督发现作风问题作为指导员考评重要依据；深化作风警示教育，定期通报履职反面典型，引导党建指导员严守工作纪律，切实以有力监督赋能基层治理。

下一步,街道纪工委将持续发挥党建指导员的实质作用,常态化对其工作实绩进行监督指导,让党建指导员切实扛起责任担当，用心用情服务企业，全力助推高质量发展。（马晓婕）