近年来，金寨县汤家汇镇紧密围绕全县选派工作总要求，积极引导选派干部充分发挥党性强、民情熟、业务精、资源广等“四大优势”，为全面实现乡村振兴助力赋能。

发挥党性强的优势，夯实基层组织建设。驻村工作队从抓实理论学习、规范党内生活破局，每月全程参与选派村党组织“三会一课”、主题党日等党建活动2次以上，推动村干部、党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行习近平总书记关于“三农”工作重要论述和重要指示精神。通过入户宣传、板凳会、讲座等形式，当好宣传“主力军”，宣传党的主张、传递党的声音。注重与村“两委”干部相互协作，形成合力，2023年，全镇18名选派干部与村“两委”干部开展谈心谈话216次、帮助培育村后备干部12名、协助发展年轻党员7名。

发挥民情熟的优势，提升乡村治理水平。熟悉民情是服务百姓的基础，该镇全体选派干部结合“走基层、问温暖、办实事”实践和党员干部连续服务群众工作，进组入户率达到100%，村情民意和群众“急难愁盼”问题比较清楚，在此基础上形成驻村调研报告，同村“两委”共同理清发展思路，制定年度计划。在党建引领信用村建设、“党建+信访”等工作中积极参与乡风文明评议、矛盾纠纷化解等具体业务。2023年，选派干部与村“两委”共同研究制定为民办事具体事项、工作责任和完成时限“三个清单”31项，截至目前已全部完成，推动选派村形成了自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

发挥业务精的优势，开展“红色引领”行动。红色资源丰富，保存完好，有4处国家级、12处省级和42处市县文物保护单位，堪称“一座完整的苏维埃城”。选派干部以践行大别山精神，弘扬金寨县优秀红色文化为宗旨，开展红色革命教育宣讲50余次，通过讲金刚台妇女排故事、讲红军精神、讲邮递员榜样事迹等，让农村基层党员群众不忘历史、不忘初心，自觉增强党员意识，在推进乡村振兴战略中主动发挥先锋模范作用。

发挥资源广的优势，壮大村级集体经济。选派干部每季度齐聚一堂，共同商讨如何更好开展乡村振兴工作。2022年5月，在选派干部的建议下，镇党委将各村创福公司作为发起股东，整合12个村资金、资产、资源等“三资”，开启“抱团发展”模式，成立汤汇红农村集体经济发展有限公司，探索打造集红色旅游、研学培训、农特产品生产销售、以工代赈项目建设等为一体的综合性集体经济发展新路子，促进村级集体经济增收。2023年以来，各选派干部和工作队积极结合选派单位的优势，以“规范提升汤汇红”为切入点，积极争取资源、资金和项目，持续扩大工作范围，顺利承接金域红公司“十万剧场”等保洁项目，全年预计增收46万元。（陈勇）