初夏的正午，阳光透过窗户洒进蒙城县鸿福老年公寓的用餐长廊。护理员王效华俯身一勺一勺地给老人喂饭，轻声叮嘱老人要细嚼慢咽，动作轻柔而熟练。两年前，她还是一名没有专业技能的普通务工者，如今已成为持证上岗的养老护理员。

“每天的工作就是照顾老人的日常生活，喂水、喂饭、喂药，帮他们洗脚、洗澡。这里环境好，待遇我也很满意。”王效华笑着说。她的转变，始于当地人社部门组织的一次免费技能培训。正是这次培训，让她拿到了养老护理员证书，也敲开了稳定就业的大门。

从“四处找活”到“一技傍身”，在蒙城县，像王效华这样通过掌握“一技之长”实现高质量就业的人越来越多。当地探索出“技能培训+精准对接”模式，着力破解灵活就业人员和低收入群体“就业难”的问题。

走进蒙城县安科职业培训学校，学员们正围在婴儿模型旁，反复练习护理实操动作。学员卢沙沙一边练习一边说：“听说有免费培训机会，学7天就能掌握基本技能，以后可以边带孩子边工作，我就来了。”

“我们根据市场需求不断优化课程，婴幼儿照护、养老护理等‘一老一小’方向特别受欢迎。”校长潘振华介绍，学员经过15天左右的集中培训，不仅能掌握扎实的理论和实操技能，结业后还会被推荐到月子中心、养老机构等岗位就业，“让他们凭真本事稳定增收”。

今年以来，蒙城县依托民办培训机构、技工学校和企业，已开展短视频制作、家政服务、养老护理等专项技能培训3360人次。当地还推行“先垫后补、直补个人”的方式减免培训费用，对培训后实现就业的人员，补贴标准上浮20%。

“就业稳不稳，关键看技能。通过培训对接市场、政策托底赋能，灵活就业也能实现‘稳稳的幸福’。”蒙城县人社局就业促进和职业能力建设股股长茆润婷表示，该县已建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条培训模式，帮助灵活就业人员、农村转移劳动者考取技能证书，同时通过“三公里就业圈”信息平台精准推送岗位，真正让劳动者实现技能就业、稳定就业。