常住人口总体呈增加态势、城镇化水平逐年提高、城镇就业人口比重总体为上升趋势，安徽财经大学最近发布的《安徽劳动就业与社会保障发展报告2025》（以下简称《报告》）对此深入分析研判，并针对我省劳动就业与社会保障发展中存在的相关问题提出建议。

　　《报告》显示，安徽省常住人口总量在全国位于上游，2024年末全省常住人口6123万人，在全国31个省级行政区排名第九位。实际上，从2018年至2024年，安徽省常住人口总体呈现增加的态势，2018年增幅最大，当年增加19万人。2023年末，常住人口有所下降，较上年较少6万人。2024年末，常住人口略微上升，较上年增加2万人。

　　值得一提的是，2024年合肥市常住人口总量突破千万，达到1000.2万人，成为全国第18座千万人口大城，也是全国第16座“双万城市”（万亿GDP、千万人口）。

　　“近10年的数据显示，安徽省县市人口正向合肥经济圈集中。2015年至2024年，安徽省除了合肥、阜阳、滁州和芜湖的人口增长外，其他地市的人口总量在减少。合肥对周边地区的吸引力很强。”安徽财经大学财政与公共管理学院副教授林光祺说。

　　《报告》表明，2024年，安徽省常住人口城镇化率达62.57%，较上一年提高了1.06个百分点。2018年以来，安徽省城镇化率逐年提高，由2018年的55.65%上升到2024年的62.57%。

　　“但是，安徽省城镇化率仍低于全国平均水平。同时，全省地级市之间城镇化水平差异很大。去年，合肥的城市化率最高，达到86.38%，阜阳的城市化率最低，只有46.29%。”林光祺表示。

　　《报告》指出，要推动农业转移人口市民化，这是解决农业、农村、农民问题的重要途径。通过不断推进户籍制度改革、基本公共服务均等化等措施，打破壁垒，促进劳动力自由流动，优化土地资源配置。

　　优化产业布局，提供更多就业机会。抢抓长三角一体化发展战略机遇，利用长三角地区人才聚集、科技水平高、制造业发达、产业链和供应链相对完备的优势，加强与沪苏浙产业协作。

　　强化职业技能培训，提高劳动者就业能力。“产业转型升级和技术发展对劳动者技能素质提出更高要求，通过职业培训让更多的劳动力适应新产业、新技术发展的需求。”林光祺认为，“对高校毕业生、农民工等重点群体及新业态从业者开展个性化的职业技能培训，让他们尽快适应社会，找到合适工作岗位。加强职业院校等多主体职业技能培训业的发展，使他们成为职业培训的主力军。”