本网讯 11月19日，记者从芜湖市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划新闻发布会上获悉，本次规划分为四大板块，共10章38节、8个专栏，依次部署了就业创业、城镇居民增收、社会保障、人才人事、劳动关系、人社公共服务、全面脱贫与乡村振兴等七个方面重点任务。
　　

　　争做创业“排头兵”，发挥集聚效应。“十四五”时期，芜湖市委市政府研究通过《关于打造“创业芜优”之城的意见》，开启了芜湖打造安徽创业“第一城”的序幕。通过全面强化就业优先政策，支持创业带动就业和多渠道灵活就业，统筹推动重点群体就业，不断健全公共就业服务体系，深入实施人力资源服务业高质量发展行动，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，推动扩大就业容量，提升就业质量。“十四五”时期，城镇新增就业累计不低于30万人、城镇登记失业率控制在4.5%左右。

　　履职担当“强赋能”，发挥支撑效应。该市聚焦本市十大新兴产业，围绕高端装备制造、现代服务及新经济新业态领域，打造规模较大、梯次发展和结构合理的技能人才队伍，强化产教融合、校企合作，为产业赋能。大力实施“紫云英人才计划”，在人才招引、培养、服务、激励、保障等环节取得明显进展。启动“3113”人才工程，即“十四五”末，累计新招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才10000名，累计引进30万名大学生。“十四五”末，技能人才总量不低于53万人、高技能人才数量不低于14万人、开展补贴性职业技能培训累计不低于 25万人次、农民工参加职业培训累计不低于6万人次。“十四五”末，专业技术人才总量不低于27万人、高级职称人才数量不低于3万人。

　　扎实推动“同富裕”，发挥兜底效应。“十四五”时期，企业职工基本养老保险参保人数达到103万人，城乡居民基本养老保险参保人数达到150万人，失业保险参保人数达到53.5万人，工伤保险参保人数达到54万人。推进企业工资收入分配制度改革，完善事业单位工资制度，不断提高城镇居民收入水平，城镇常住居民人均可支配收入增速力争高于经济增长，高于全省平均。

　　创新治理“精服务”，发挥联动效应。健全人力资源和社会保障公共服务制度，增加公共服务供给，提升公共服务能力、高校毕业生就业和生活补贴正式上线“惠企政策网上超市”平台，实现“即申即享，秒办到账”;打造人才一体化综合服务平台，实现通办、快办、好办的人才服务工作新模式;建设人社业务综合受理平台，实现人社业务按应用场景打包办理。“十四五”末，社会保障卡持卡人数不低于324万人、申领电子社保卡人口覆盖率不低于67%。建立共建共治共享的劳动关系治理体系，健全劳动关系协调机制，“十四五”末，劳动人事争议仲裁结案率不低于 98%，积极预防和化解劳动关系风险，劳动人事争议调解成功率不低于70%，劳动保障监察投诉举报结案率不低于96%，切实保障职工和企业合法权益，努力维护社会和谐稳定。(安徽经济报融媒体记者 陈洁)