本网讯　近日，铜陵市聚焦“四偏”问题，围绕“七种能力”，打好干部能力建设“组合拳”，着力打造具有把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局能力的干部队伍。

　　深化政治素质考察促政治能力提升。对照中央“七看、七个坚决不用”的要求，制定完善铜陵市领导干部政治素质考察办法，细化5方面考察内容和负面清单。结合市县乡领导班子换届，将政治素质考察纳入市委换届政策文件，实行政治鉴定和廉政鉴定“双鉴定”“双签字”，切实强化对干部的政治素质把关。

　　深化干部教育培训促干事能力提升。精心设计春季主体班次课程，加强专题培训的针对性和实用性。在铜陵市领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神集中培训班中，由市领导对铜陵市“十四五”规划和2035年远景目标进行授课辅导，让干部对铜陵发展蓝图做到方向明、思路清、措施实。

　　深化实地学习锻炼促发展能力提升。积极与上海松江、南京江宁区进行对接，择优选派干部赴沪苏浙跟班学习锻炼，学习发达地区先进经验，提升干部改革攻坚能力和创新发展能力，助推铜陵市经济社会高质量发展。