今年以来，黄山市黄山区总工会持续深化“经审+”协同监督机制，以部门联动、关口前移为核心，推动工会经费审计由“单打独斗”向“合力共治”转变，不断提升监督质效，切实为基层减负赋能。

构建“经审+”联合审计体系，强化源头防控。由区纪委牵头，整合工会、财政、人社、审计等部门力量，组成联合审计工作组，围绕基层工会经费收支开展常态化监督检查，及时发现并制止苗头性问题，确保工会经费管理无盲区、无死角。

优化督查检查方式，切实为基层减负。区总工会严格贯彻落实中央及省、市委关于督查检查考核的计划管理和审批报备要求，将工会经费综合性督查检查依法依规纳入区目标管理绩效考核。以春节、端午、中秋等三个节假日为节点，坚持“客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密”原则，采取“看、查、听”相结合的方式，对被检查单位2025年以来的工会会计账簿、凭证、账册、报表、对账单等财务资料进行全面审查。同时，各成员单位聚焦主责主业，工会重点核查工会经费计提使用是否合规、是否存在违反八项规定行为；人社部门重点检查是否存在违规发放津补贴、兼职取酬等问题；财政部门重点关注“三公”经费使用情况，形成各有侧重、协同发力的监督格局。

坚持现场检查与指导并重，提升整改实效。通过实地调研、谈话了解、现场反馈等方式，针对检查中发现的问题，第一时间提出整改意见，面对面开展业务指导，帮助基层单位规范工会经费管理，做到既“把脉问诊”又“开方施治”。

坚持以审促改，推动问题有效化解。审计发现，部分基层工会存在财务管理基础薄弱、未开设工会账户或建账、工会经费计提不规范、未缴纳个人会费、经费支出结构单一、职工活动偏少、工会作用发挥不明显等问题。但未发现违规使用工会经费、公款吃喝、违规发放津补贴或福利、公款旅游等违反中央八项规定精神的问题。

上半年，“经审+”联合审计已覆盖21家基层工会单位，审计金额661.78万元，发现问题52个，涉及问题金额119.2万元。目前，所有问题均已反馈并督促整改落实，通过审计追缴补收会费1.6万元，有效推动基层工会经费管理更加规范、透明、高效。（王士哲）