为深入贯彻落实国家及省、市关于构建和谐劳动关系的工作部署，推动2026年集体协商“集中要约行动”走深走实，近日，萧县召开协调劳动关系三方暨集体协商“集中要约行动”专题会议。县总工会、县人社局、县工商联相关负责人及三个工业园区工会主席参加会议，共商共议新一年集体协商工作。

       会议传达了省、市关于2026年集体协商“集中要约行动”的文件精神，全面总结了2025年萧县集体协商工作成效，深入分析了当前劳动关系领域面临的新形势与新挑战，并明确了2026年集体协商工作的目标、重点任务及时间节点。  

会上，各方围绕职责分工展开交流，细化工作举措。县总工会详细解读了《2026年萧县集体协商工作实施方案》，要求各园区工会主动履职，推动辖区企业“应约尽约”，确保协商实效。县人社局表示，将立足劳动保障监察和政策指导职能，依法规范集体协商程序，加强对集体合同签订与履行情况的监督检查，为集体协商提供坚实的政策支撑和法治保障。县工商联强调，将充分发挥桥梁纽带作用，加强对企业经营者的引导，宣传集体协商在稳岗增效、凝聚职工合力方面的重要作用，推动企业积极响应协商要约。  

下一步，萧县协调劳动关系三方将紧盯目标任务，强化督导调度，常态化开展集体协商业务培训和下沉指导，确保2026年集体协商“集中要约行动”取得实效，以和谐劳动关系赋能萧县经济社会高质量发展。此次会议的召开，标志着萧县集体协商工作迈入新阶段，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。（朱光程 陈雪敏 安徽经济报融媒体记者 马功涛）