自巡察反馈以来，歙县人社局坚持问题导向，深化成果运用。该局不仅聚焦“当下改”，更注重“长久立”，通过建章立制堵塞漏洞、优化服务惠及民生，实现了从被动整改向主动治理的深刻转变，交出了一份暖心的民生答卷。

聚焦政治引领，筑牢党建根基。坚持把党的政治建设摆在首位，修订完善“第一议题”学习、公务接待、资产管理、民主生活会等制度24项，动态更新廉政风险防控措施204条，建立常态化风险点排查机制；高质量召开专题民主生活会，深入查摆问题、开展自我剖析，层层压实管党治党政治责任，推动党内政治生活规范化、实效化，为人社事业发展提供坚强政治保障。

聚焦就业优先，优化服务体系。2025年创新打造“歙才云聚”公共就业服务矩阵，注册全市首个实体化零工市场，构建“1×1+N”县域公共就业服务体系。截至目前，平台累计发布就业岗位超2万个，服务劳动者20万人次；实现城镇新增就业3063人，同比增长20.69%；失业人员再就业1933人，完成目标任务的193.3%，较上年提升58个百分点，就业基本面持续稳固。

聚焦风险防范，守牢民生底线。紧盯社保、就业等重点领域，建立“四防”联动工作机制，累计排查整改问题7个，追回社保基金、违规资金25.04万元，健全长效防控机制5项。常态化开展用工监管，排查在建项目、用工企业420余家次，欠薪线索办结率、按期办结率均达100%，有力维护劳动关系和谐稳定。

聚焦社保惠民，提升服务质效。持续推进社保服务下沉，完成126个村级社保服务点标准化建设，升级合作银行社保服务窗口79个，打造“家门口”社保服务圈。深入开展“社保宣传进万家”活动8场，覆盖群众万余人次，切实推动社保政策直达基层、惠及群众，让群众获得感成色更足。（汪芳）