今年以来，祁门县人社局深入践行“服务企业就是服务发展”理念，将社保扩面工作融入优化营商环境大局，针对县域内用工企业，特别是以小微企业为主，变“坐等上门”为“主动敲门”，开展全覆盖式政策宣讲与用工合规指导，以“有温度的服务”推动企业应保尽保，让企业发展无后顾之忧。

精准画像，把准企业“需求脉”

依托部门间信息共享机制，祁门县人社局对全县企业用工情况进行“全景扫描”，梳理出一批可能存在参保申报滞后、缴费基数存疑的企业名单。为避免“一刀切”式监管给企业带来负担，创新推出“服务前置”模式，组建业务骨干组成的“流动服务站”，量身定制“政策礼包”。

柔性引导，当好企业“贴心人”

“我们不是来查账的，是来帮大家规避风险的。”每到一家企业，“服务专班”成员都会先亮明“服务身份”。工作中，工作人员重点围绕企业关注的“用工成本测算”“职工医保待遇衔接”“社保合规法律风险”等问题，通过案例剖析、互动答疑等方式，把生硬的政策条文转化为企业听得懂的“家常话”。

针对部分企业反映的“人员流动性大、参保流程繁琐”等难题，专班人员现场演示“安徽医保公共服务平台”操作流程，推广“网上办”“掌上办”渠道，并开通咨询热线，累计解决企业参保登记、基数申报等实操问题60余件。对暂未全员参保的企业，不搞“一刀切”整改，而是给予合理过渡期，指导其制定分步达标计划。

长效护航，筑牢用工“保障网”

截至目前，通过本轮专项服务，已有40余家企业主动完善参保手续，新增参保职工180余人，企业用工合规性显著提升。为进一步巩固成效，祁门县人社局建立“企业社保健康档案”，按月跟踪回访，动态更新需求，确保服务不断档。

“我们将始终把企业满意度作为衡量工作的标尺，持续深化‘政策找企、服务上门’机制，让社保服务既有速度又有温度。”祁门县人社局相关负责人表示。下一步，还将推出“社保服务体验官”“惠企政策直播间”等创新举措，以更实举措护航企业高质量发展。（吴宏毅）