近年来，泗县以“友好场景”建设为抓手，精准对接新就业群体需求、优化服务供给，着力打造便捷、暖心的工作生活环境，持续增强新就业群体的归属感、获得感和幸福感。

党建引领强统筹，凝聚服务合力。坚持把党建引领贯穿“友好场景”建设全过程，高位推动、统筹发力，构建起“党委统筹、部门协同、多方参与”的工作格局。成立由县委社会工作部牵头，城管、工会等多部门参与的工作机制，明确职责分工、细化工作举措，确保各项工作有序推进。同时建立定期推进会、成效评估等工作机制，常态化督促责任单位完善功能设施、延伸服务链条，推动“友好场景”建设走深走实。

聚焦需求建场景，筑牢暖心港湾。围绕新就业群体“进门难、歇脚难、保障难”等实际需求，分类建设“友好场景”，确保服务可感可及。打造24小时友好酒店15家，在酒店大厅设置暖新提示，提供饮水、休息、快速充电等服务，部分酒店还配备微波炉、雨伞等，累计服务新就业群体240余人次。建强各类友好驿站，在交通枢纽、核心商圈、社区等人员聚集区域，统筹打造工会驿站、户外劳动者驿站等各类服务驿站147家，构建起城区“暖‘新’15分钟服务圈”。畅通小区配送通道，推动全县住宅小区开通绿色通道、完善楼栋号码牌，张贴配送“友好路线图”，累计惠及新就业群体3100余人次，有效解决进门难、停车难、服务少等问题。

深化保障激活力，推动共治共享。坚持精准服务与权益保障并重，推动新就业群体从城市“穿行者”转变为治理“参与者”。常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等暖心关爱活动，每年发放防暑降温、保暖用品等慰问物资1200余件，覆盖新就业群体3000余人次，夏季设置“爱心冰箱”、冬季提供热饮热餐，切实解决户外工作者的实际困难。强化权益保障，积极推动平台企业为从业人员统一购买人身意外伤害保险、缴纳五险一金，实现重点群体参保全覆盖，筑牢新就业群体权益“防护网”。引导参与基层治理，创新“泗事有我 骑心共治”积分模式，吸纳50余名新就业群体担任“民情哨兵”，开展“随手拍”活动，协助处理环境卫生、设施损坏等问题63件，为城市治理注入新活力。

下一步，泗县将持续聚焦新就业群体需求，补齐服务短板、拓宽服务范围、提升服务质效，推动“友好场景”建设提质增效。