近年来，歙县紧扣县域经济高质量发展需求，“徽工巧匠”培育为抓手，通过政策引领、校企联动、非遗传承、竞赛选拔等多元路径，构建覆盖全域的技能人才培养体系。截至目前，全县累计培养技能人才超2.2万人，其中高技能人才占比达33.7%，为县域经济发展注入强劲动能。

政策赋能，构建人才培养“生态链”。

依托省、市技工强省建设若干举措政策，制定《深入实施迎客松英才计划加快建设人才强县的若干措施》，整合各类资金，精准开展岗位技能培训，对开展新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训的企业，按每人800元、每人2000元标准给予企业补贴。鼓励企业在岗职工参加技能研修培训，按照技师每人3500元、高级技师每人5000元标准，给予个人技能提升补贴。2024年以来，全县发放培训补贴共178万余元，惠及企业43家、劳动者1400余人次。

校企协同，培优产教融合“双向链”。

建立校企合作长效机制，鼓励企业与职业院校签订合作协议，推动学校与企业专业共建、合作办学、协同育人、融合发展，在专业建设、课程改革、师资培养、技术研发、实习实训、办学质量评价、技能竞赛、招生就业等方面深度合作。做优安徽省行知学校、黄山炎培职业学校等校企合作承载主体，2024年以来为安徽德伯杰机电有限公司、黄山鑫联精工机械有限公司、黄山市宰相故里有限公司等6家企业培养学生80名，做到将实训岗位建在企业，实习与就业双向对接。

老艺新学，焕发非遗技艺“传承链”。

依托徽州三雕、茶艺、徽菜制作等非遗技艺，持续挖掘培养非遗行业高技能人才。2024年在歙砚雕刻、歙茶制作、贡菊制作、徽州盆景制作、徽菜制作等非遗项目方面，新建县级技能大师工作室10家，新增市级技能大师工作室2家，获得省级技能大师工作室成果评鉴奖2家，带动非遗人才培养200余人。培育黄山市首个中式烹调师特级技师，徽州砖雕1位传承人荣获国务院政府特殊津贴。

以赛促练，擦亮技能人才“展示链”。

创新举办各类职业技能大赛，设置歙砚制作、徽菜制作、砌筑工、砖雕等不同赛项，优胜者直接晋升技能等级。2024年创新举办长三角区域歙砚雕刻行业职业技能竞赛、新安养生宴厨艺技能大赛、古建产业（非遗）职业技能等赛事，参赛选手180余人，近30名优秀选手脱颖而出，晋升高级工、技师职业技能等级。

服务迭代，升级就业对接“数据链”。

歙县搭建“技能人才数据库”，利用“歙才云聚”就业服务平台动态匹配企业用工需求。2025年春季招聘会上，90余家企业提供技能岗位2800余个，达成意向3900余人次。此外，此外，对返乡创业人才提供最高50万元贴息贷款，已扶持创业项目38个950万元。

歙县人社局负责人表示，下一步将围绕新能源汽车零部件、数字文旅等新兴领域，扩容高技能人才培训基地，力争到2025年技能人才总量突破2.3万人，让“歙县工匠”品牌成为县域发展的金字招牌。（李娈）