为引导局机关党员干部自觉规范社交圈、生活圈、亲友圈，加强党员干部廉洁自律和作风建设，歙县统计局持续从严从实抓好“八小时以外”党员干部监督管理，着力清除干部监督盲区，净化党员干部“三圈”。

强化警示教育，“早”预防。注重对党员干部日常思想政治教育，持续增强党员干部党性修养和纪律意识。利用各类会议，常态化学习党章党规党纪，通报典型案例；利用QQ、微信发送廉政提醒、警示教育片；利用廉政教育基地现场开展警示教育。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，经常性教育和督促提醒党员干部树牢纪律规矩意识，明确红线和底线，从小微事项、日常生活做起，坚决做到八小时内与八小时外一个样，坚决筑牢思想防线。

开展谈心谈话，“早”提醒。严格落实党风廉政“一岗双责”，制定谈心谈话工作计划，每年按要求组织一把手对班子成员、分管领导对分管科室负责人、科室负责人对科室内党员干部开展谈心谈话，同时根据人员进出、岗位变动、职级晋升等情况适时开展党风廉政谈话提醒。通过面对面交流沟通，及时了解党员干部工作思想动态和“八小时以外”生活情况，做到既关心关爱，又提醒教育。推动党员干部严守廉政防线，自觉约束“八小时以外”的言行，把好廉洁自律“方向盘”。

加强监督管理，“早”纠正。坚持严管与厚爱相结合，把“八小时以外”监督作为干部队伍纪律作风建设的重要内容，组织党员干部签订《“八小时以外”廉洁自律承诺书》，要求每月填报“八小时以外”自查自纠表。重点围绕党员干部参与赌博、酒驾醉驾、违规经商办企业、违规挂证兼职取酬等问题加强监督管理，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题早介入、早提醒、早纠正。坚持用严格的监督管理促使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。近年来全局均未发生违反中央八项规定精神和重大违规违纪违法行为。 (项幸)