今年以来，歙县人社局紧紧围绕健全社保基金安全监管体系的部署和工作要求，聚焦群众普遍关注的社保领域专项整治任务，强化履职监督责任，及时发现和纠治群众身边的不正之风，织密兜牢人社民生“保障网”。

以细化措施为着力点，力促监督责任落实。集中整治工作开展以来，扛牢主体责任，主要领导亲自抓，以上率下，成立工作专班，制发《关于开展涉及社保领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治实施方案》，明确监督任务、细化责任措施、建立工作台账。每月定期召开专项整治专题调度会议，梳理问题，分析原因，提出具体解决方案，确保监督管理工作取得实效。

以问题排查为切入点，力促整治走深走实。坚持问题导向，实行日常核查与重点核查、内部监管与外部监督相结合，围绕重要岗位风险点和经办关键环节，深入查找养老、失业及工伤保险在业务经办、制度落实、待遇发放等方面存在的问题，找准问题症结、建立问题清单，确保排查不留死角，堵塞一切可能出现的漏洞，消除基金风险隐患。整合公安、民政、卫健、医保、法院、司法等跨部门信息，纵横比对筛查疑点数据，为社保基金发放提供风险预警。今年，收到各部门反馈取保候审、逮捕等疑点信息543条。

以整改落实为落脚点，力促监管提质增效。推动问题解决是开展专项整治工作的落脚点，坚持刀刃向内的自我革命精神，对排查中发现的问题做到立行立改，以查促改，以改促进。强化源头监管，制定和完善《歙县社会保险基金内控管理制度》《歙县社会保险基金监督工作实施细则》《歙县社会保险基金“四方对账”规程》等措施。结合业务风险程度，划分经办风险等级，加强经办赋权管理，各经办环节权限实名制，到岗到人，严格经办流程，实行经办、复核、审批三级审核，从源头上防范基金风险。（汪丽琼）