近年来，休宁县按照抓党建促乡村振兴工作要求，抓实农村基层组织建设，从培育、管理、激励等方面持续发力，持续激发村干部干事热情和活力，引导村干部在乡村振兴一线履职尽责、担当作为。

休宁县将村干部培训纳入休宁县干部教育培训主体班次计划，依托乡村干部实训基地等开设“理论教学”“实践锻炼”两个课堂。突出需求和问题导向，以“菜单式”培训方式，征求收集乡镇、村关于培训建议和需求37个，设置政治理论、基层党建、特色产业发展、和美乡村建设等培训课程，增强教育培训的针对性和实效性，累计举办村干部培训69场次2500余人次。组织开展“镇看镇、村看村”活动，休宁县21个乡镇340余人到黄山市17个重点镇村考察学习，选派76名优秀村干部赴浙江丽水、广东广州等先发地区进行体悟实训，以“沉浸式”学习驻村学经验、展思路，提升实践能力，先后引进小香薯种植和实施跨省“村村产业党建联盟”等成效。

同时结合擂台比武活动，将擂台比武与集体经济发展、环境整治等中心工作相结合，把比拼擂台搬到田间地头、项目一线等，提升村干部乡村发展和解决实际工作能力，让党员群众直观了解村党组织为民办事思路、举措及惠民成效，累计分级分类开展“擂台比武”活动1000余场次，推动形成干群同心、党群合力的干事创业氛围。

为了形成“愿为”风气，休宁县树立重担当、重实干、重实绩的工作导向，加大从优秀村干部中定向考录乡镇公务员、事业单位工作人员力度，2022年以来，1名村干部招录乡镇公务员、2名村干部招录乡镇事业单位，拓宽村干部发展渠道。同时加大优秀村干部推荐和评优评先工作，结合村干部实绩考核，开展乡村振兴明星村支书等评选活动，2名优秀村党组织书记分别当选第十四届全国人大代表、第十四届全省人大代表，3名优秀村党组织书记获评省级“皖美村支书”和市级“最美村支书”，19名优秀村党组织书记获评县级乡村振兴“明星村支书”，激发村干部干事热情。

同时，注重发挥典型示范作用，聚焦乡村旅游、“五微”行动等成效，扎实推进“百名村官话振兴”工作，38名村干部为“村”代言，进一步展现乡村发展新面貌，梓源村、儒村村乡村旅游相继“火爆出圈”，祖源村发展乡村旅游产业模式作为全省唯一入选全国十大乡村振兴典型案例。（胡国刚）