蚌埠市龙子湖区的企业车间和研发中心，活跃着一群特殊的身影，他们是来自博士后科研工作站的高端人才。近年来，龙子湖区坚持党管人才原则，积极推动博士入企，在生物医药、高端装备制造、高等教育等重要产业领域精准发力，为人才培育和产业发展注入了强大动力。

据了解，为搭建合作桥梁，龙子湖区紧盯具备建站基本条件的企业，通过多种形式广泛宣传建站政策。工作人员不辞辛劳，电话咨询、发放调查问卷，解读政策要求，深入开展人才培育需求调查，建立起详细的博士后需求台账。同时，积极组织高校到企业实地考察，促进双方达成合作，共建博士后科研工作站。截至目前，龙子湖区已成功建成 7 家省级博士后科研工作站，另有 1 家单位正在申报第十五批省级博士后科研工作站。

在服务保障方面，龙子湖区更是不遗余力。相关部门积极推动人才政策落地，注重协调各方资源，全力为企业人才解决人事关系、社会保障、住房安居、医疗服务、子女教育等实际问题，大幅提升了人才服务保障水平。不仅如此，在省级资助基础上，对博士后科研工作站新进站博士后最高按 8 万元/人/年标准给予 2 年资助；博士后出站后留在本市企业全职工作的，还能按引进人才享受优厚待遇。同时，龙子湖区还与 2 家高等院校建立了常态化人才交流合作，开展人才对接会 2 次。

通过充分发挥企业博士后工作站的辐射带动作用，龙子湖区实现了人才加速培育和产业高质量发展的双赢局面。产教融合不断深化，知识共享成果显著，“双层镀膜高透高强光伏玻璃的研发及产业化”项目荣膺“安徽省科学技术奖”。积极支持博站企业承担省、市级研发项目，组织 2 家博站企业参加全省创新创业大赛，海控三鑫（蚌埠）新能源材料有限公司的博士后人员更是帮助企业斩获发明专利数 5 件。

下一步，龙子湖区将继续加大力度推动博士入企工作，不断完善服务保障机制，为人才培育和产业发展创造更加优越的环境，书写更加辉煌的篇章。（李文静 安徽经济报融媒体记者 李世龙）