今年以来，休宁县人社局以“人才乐业直通车”党建品牌为引领，实施“牵手行动”凝聚工作合力，以高质量就业托举群众“稳稳的幸福”。1-8月，全县城镇新增就业1318人。 

与人才引培“牵手”。深入实施“新状元英才计划”，组织县内企业赴安徽理工大学、皖南医学院、安徽工业大学、黄山健康职业学院等高校开展“招才引智高校行”活动14场，达成就业意向293人。组织2024届、2025届高校毕业生33人开展“生临企境”活动，与企业实现岗位精准对接，通过“带编入校”形式引进29名紧缺专业人才。实施就业见习质量提升行动，主动吸纳一批优质企业成为就业见习基地，截至目前，开发青年就业见习岗位184个，组织67名青年参加就业见习。

与社会保障“牵手”。充分发挥人社驻企专员作用，以“社保蓝”为载体，以“锤炼作风，提升服务”为目标，深入企业开展“就业服务进企业，政策红利送上门”政策宣传活动，走访30余家重点企业，举办政策宣讲会4场，优化退休预审、一件事一次办、工伤预防培训等服务事项，推进社保兜底政策与就业培训、创业服务无缝衔接，持续优化营商环境“软实力”。共办理企业职工“退休一件事一次办”200余件。

与技能培训“牵手”。深入基层了解农民工返乡就业状况，收集技能培训需求，聚焦乡村振兴、家政服务等需求开展技能培训。开展补贴性技能培训1018人，其中农民工763人。深入园区，密集走访重点企业，开展企业岗位技能提升培训政策宣传，以企业实际需求为导向，开展岗位技能提升培训14期，培训工种涵盖汽车电子、绿色食品等行业，培训学员382人，新增技能人才1119人，其中高级工及以上718人。通过技能大师工作室，高效整合高技能人才资源，打造优质人才培养平台，培育技能大师工作室30家，其中省级技能大师工作室3家、市级技能大师工作室7家。（唐晶晶）