今年以来，巢湖市聚焦重点企业用工及重点群体就业服务，全力做好用工保障工作，稳定就业形势，多举措开展就业服务专项活动，截至6月20日，该市城镇新增就业7591人。

　　

 

　　加大就业政策宣传。巢湖市人社局梳理九大类共65项就业创业惠民政策，通过镇街基层就业服务平台、村居疫情防控卡口发放30000份宣传材料，并通过微信、QQ等新媒体发布政策解读、办事指南和咨询电话，解答企业和群众关心的热点难点问题，让更多企业和群众享受到各类稳就业政策。

　　开展各类招聘活动。在落实好疫情防控措施的前提下，结合“四进一促”“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”等活动，持续开展线上线下招聘活动，积极为有用工需求的企业和求职者搭建招聘服务平台，全力保障下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。截至目前已开展专项招聘活动98场，帮助1330家企业发布招聘岗位1.8万个，达成就业意向1600多人。

　　

 

　　建设“社区三公里”就业圈。充分发挥智慧就业平台优势，依托街道、社区两级就业服务机构，搜集完善本地岗位信息库，在小区、楼栋张贴“智慧就业”二维码，为求职者就近就地找到合适的岗位。目前“社区三公里”就业平台注册企业906家，提供在线岗位2350个，累计登记求职2761人，成功就业315人。

　　推进县域结对帮扶工作。6月14日-16日，组织富煌三珍等8家企业和1家人力资源公司赴阜阳颖东区开展“乡村振兴 结对帮扶”现场招聘会专项行动。为了取得活动效果，现场招聘分别在颍东老庙镇市集、新乌江镇辛家湖安置小区等设台举办，巢湖市8家企业发放宣传单页1000余份，收集求职人员基本信息46人次，添加求职者微信27人次。(何金梅 安徽经济报融媒体记者 汤明辉)