“退休不是退党，不上班不代表可以‘随心所欲’。我们退休党员定期参加组织生活，剖析退休干部触犯党纪国法的典型案例，提醒自己时刻牢记初心使命，做到离岗不离党、流动不流失、退休不褪色！”今年4月，宿州泗县纪委监委老干部支部党员老徐在参加主题党日活动后深有感触地说。

　　该县纪委监委通过建立“与基层党组织沟通协作、定期开展廉政提醒谈话、强化典型案例警示教育”等三项机制，加强对离退休人员的管理和监督，持续筑牢离退休干部的纪律防线，有力维护党在群众心目中的形象、督促老干部保持晚节。

　　加强与基层党组织沟通协作。该县纪委监委与县委老干部局对接，详细了解离退休党员干部管理情况，严格落实离职党员干部相关管理规定。派驻纪检监察组和乡镇纪委发挥“探头”“前哨”作用，以离退休党员所在党支部为抓手，依托“三会一课”和主题党日活动强化纪法教育，确保离退休党员离岗不离党，人人都在管理中。

　　定期开展廉政提醒谈话。通过召开座谈会、廉政谈话、探望慰问等方式主动与离退休党员沟通联系，每季度开展党纪党规和反腐倡廉教育，让退休干部在严格的党内生活和党性锻炼中坚定理想信念、严守纪律规矩，自觉按《党章》要求办事，时刻保持入党初心，使离退休党员感受到集体的温暖和组织的关爱。

　　强化典型案例警示教育。严格落实“一案一警示”制度，常态化组织离退休党员观看违纪违法警示教育片，学习离退休党员违规违纪甚至违法犯罪被追究刑事责任典型案例，以身边事教育身边人，告诫离退休人员以案为鉴，增强“退休不退责”意识，时时做到自重、自省、自警，保持廉洁底线，守牢纪法 “红线”。

　　“退休不是进了‘保险箱’，正风肃纪反腐无禁区、零容忍，我们将把廉洁自律教育同解决老干部的实际诉求相结合，不断增强离退休党员干部廉洁教育工作实效。”该县纪委监委相关负责同志表示。