今年以来，祁门县人社局不断拓宽工作思路，多措并举、稳步推进企业新录用人员岗前技能培训，力促就业技能培训提质增效，助力就业暖民心行动就业促进行动。

　　强化服务，广泛宣传。强化服务意识，主动深入园区，组织“人社服务专员”密集走访重点企业，开展企业新录用人员岗前技能培训政策，对有意愿培训的企业面对面解答岗前培训工种、实施程序、补贴标准、培训券核销等有关问题。另外，还充分利用线上线下招聘会、横幅标语、宣传单页、微信公众号等多种途径开展宣传。

　　强化培训，注重实效。针对有培训计划的企业，摸排企业新录用人员人数，以企业实际需求为导向，针对性地实施培训计划，满足企业新员工的入职技能需求。培训后积极了解参培人员对新技能的掌握程度、参训满意程度、意见与建议等，并做好培训后的跟踪服务。

　　强化监管，提升质量。不定期通过实地检查、随机暗访、抽查核实、电话回访等方式检查培训工作，保证政策不走样，切实提高培训工作质量和效果。同时，在政府网站、微信公众号等平台公开培训政策、培训流程、补贴资金发放等内容，接受群众和社会监督，确保政策公开透明。

　　截至目前,祁门县已在黄山市格瑞特电子有限公司、黄山市德曼科技有限公司、安徽利嘉诚电气有限公司等6家企业开展2022年企业新录用人员培训9期，培训内容安全生产、消防知识、公司礼仪、程序文件编写、LCD原理以及半导体芯片封装生产流程等专业技能，完成企业新录用人员培训409 人。（刘雅雯）