近年来，安庆市迎江区吴樾社区坚持党建引领，紧扣新兴领域党建工作特点，立足辖区企业发展实际，聚焦抓组织强根基、抓队伍强能力、抓阵地强服务“三抓三强”工作体系，推动党组织优势转化为企业发展动能，打通为企服务“最后一公里”。

抓组织强根基，夯实非公企业发展“压舱石”。充分发挥党建工作指导员“政策宣传员、政企联络员、企业服务员”作用，构建“社区党委—党建工作指导员—非公企业党组织”三级联动模式，建立一企一档台账，常态化上门走访辖区，实地指导非公企业党组织规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活，指导党员发展、党建业务等日常工作，不断提高新兴领域党的组织和工作覆盖水平和质量。近年来已开展入企调研指导30余次。

抓队伍强能力，锻造非公企业发展“生力军”。 找准党建工作与企业发展的契合点，围绕分层分类、线上线下融合搭建学习平台，通过专题授课、现场观摩、交流研讨补齐业务短板。社区开展“送学习资料、送政策解读”等“送学上门”入企活动，把学习服务送到商户门店、企业一线。同时依托学习强国、共产党员网等平台推送微党课、学习视频，持续为党员“充电蓄能”。截至目前，已累计开展“送学上门”10余次。

抓阵地强服务，激活非公企业发展“驱动力”。 推动党建与企业经营发展相结合，通过上门座谈、面对面交流收集企业经营发展中的急难愁盼问题，梳理形成诉求清单，逐项协调推动问题化解，构建大事共商、难事共解、急事快办的良性闭环。同时联合辖区非公企业党员共同开展主题党日活动，引导他们主动参与关爱困难群体、便民志愿服务等社区志愿服务活动，引导企业担当善为，主动践行社会责任，增强归属感，有力推动新兴领域党建工作走深走实。