近年来，为防范员工赌博、酒驾等涉法风险，中国移动安徽公司宁国分公司构建“靶向教育+日常监督+源头管控”防控体系，以务实举措引导员工守牢法治底线，筑牢安全防线。

       靶向教育，敲响思想警钟。紧盯八小时外涉法高发点，常态化开展“以案释法进班组”，精选15起赌博、酒驾等典型案例编制警示手册。创新“情景推演课堂”，设置拒赌、饮酒后代驾等贴近生活场景，覆盖员工超200人次，强化自我约束意识。

       日常监督，阻断风险链条。打造“家庭+单位”双监督网，通过向员工家属发送爱家守法倡议书，建议员工家属做好八小时外日常监督，发现酒驾、赌博等涉法行为时及时进行制止。网格班组监督员负责八小时内日常监督、风险预警，监督员不定期对进入公司员工车辆进行酒驾检测，每周班组网格会议监督员做“安全小提醒”。通过“家庭+单位”双监督使公司员工涉法行为降到最低。

       源头管控，压实主体责任。制定防控责任清单，建立“纪检委员+网格班组监督员”的双层监督体系。网格班组监督员发挥“探头”作用，及时发现涉法风险苗头，纪检委员定期组织开展谈心谈话，节假日发送风险提示，元旦期间共开展谈心谈话18人次。

       通过各项举措落地落实，安徽移动宁国分公司实现了多年员工零涉法涉案，下一步宁国移动还将深化八小时外员工行为管理，通过“教育+监督+关怀”发力，引导员工树牢“工作守规章、生活守法律”理念，实现企业发展与员工成长同频共振。（倪有琦）