曾经在宣城市宣州区黄渡乡流传着这样一句心酸话：“西扎村是黄渡乡最穷的村”。这个昔日的“穷窝窝”，如今却成为外村人争相参观学习的美丽乡村示范点。整齐的民居、整洁的道路、蓬勃的生机，见证了这片土地上的精彩嬗变。这场深刻变革的背后，是一套源自烟草生产管理的治理智慧在乡村建设中的成功实践，更是全体村民凝心聚力、共同奋斗的生动写照。

凝心聚力：从“散沙”到“磐石”的转变

       这场蜕变的起点，始于全村上下凝心聚力的共同抉择。面对落后的面貌，怀着对家乡的深厚感情，从西扎村走出去的皖南烟叶公司杨柳服务部经理胡四六，牵头组织村民们多次召开村民会议，共商发展大计。这些会议不仅凝聚了共识，更重要的是激发了村民改变命运的决心。

       全村20户人家心往一处想、劲往一处使，共同筹资16万元投入家乡建设。这笔资金的筹集过程本身就极具象征意义：从最少的200元到最多的三四万元，每一分钱都凝聚着村民对美好生活的期盼。特别是一些经济条件较差的村民，即便只能拿出几百元，也毫不犹豫地投入到村庄建设中。这种全员参与的积极性，为西扎村的蝶变注入了第一桶金，也奠定了乡村振兴最坚实的群众基础。

治理创新：烟草管理智慧的乡村实践

       在振兴道路上，西扎村将烟叶生产中积累的管理经验创造性地运用于乡村治理。胡四六将在皖南烟叶公司工作中形成的制度化、标准化理念带入村庄建设。过去零散的建设方式被系统的规划所取代，村民们开始像管理烟叶生产一样，用同样的严谨态度来推进村庄建设。

       村里建立起有效的沟通协调机制，召开议事会，及时发现问题、化解矛盾。皖南烟叶公司“和烟农亲情相处”的理念也在西扎村落地生根。村民们逐渐摒弃了“各扫门前雪”的旧观念，开始站在全村发展的高度思考问题，如何为西扎村服务，如何和村民亲情相处。在具体实践中，村里借鉴烟叶生产中的过程控制理念，从规划到实施，从建设到维护，每个环节都有明确的标准和要求，确保建设质量的同时，也培养了村民注重细节的工作习惯。

实干兴业：从“等靠要”到“加油干”的跨越

      “乡村振兴不是等来的，是干出来的。”这句源自皖南烟叶公司烟叶生产一线的朴实话语，成为西扎村振兴实践中最生动的注脚。村民们将烟草人特有的实干作风带入家乡建设，用辛勤的汗水浇灌出美丽的家园。

       这种实干精神体现在建设的每一个细节中。从民居改造到道路修建，从环境整治到产业发展，村民们都以主人翁的姿态积极参与。在建设高峰期，许多村民白天忙完农活，晚上还坚持投入到村庄建设中。这种“白加黑”的工作状态，成为西扎村振兴路上的常态。更可贵的是，村民们在实干中不断创新，将在烟草生产中培养的创新意识运用到乡村建设中，不断探索适合本村实际的发展路径。

内外联动：从“单打独斗”到“合力攻坚”的转变

       西扎村在推进乡村振兴过程中，特别注重内外力量的有机结合。一方面，村里积极争取政府政策与资源支持，让外部支持与内生动力形成共振。随着各级领导的关注指导与座谈交流的深入开展，西扎村的发展步入快车道。另一方面，村里充分发挥“桥梁”作用，既动员村民积极参与建设，又主动对接外部资源。这种上下联动的模式，使得西扎村在短时间内就实现了显著变化。特别值得一提的是，村里年轻人在这个过程中发挥了重要作用。他们利用在外学到的知识和经验，为家乡建设出谋划策，成为乡村振兴的重要力量。

       随着各项工作的深入推进，西扎村发生了翻天覆地的变化。昔日贫困村的影子已荡然无存，取而代之的是整齐的农家院落、完善的公共设施。更令人欣喜的是，村里的年轻人纷纷崭露头角，有的创办公司，有的开办教育机构，为这片土地注入新的活力。 这些变化不仅体现在物质层面，更深刻地改变了村民的精神面貌。村民们的自信心增强了，发展意识提高了，团结协作的氛围更加浓厚了。那个曾经让人摇头叹息的“穷西扎村”，已然蜕变成令人刮目相看的美丽乡村示范点。如今，走进西扎村，处处都能感受到乡村振兴的生机与活力。

       今天的西扎村，正站在新的起点上。随着治理体系的不断完善和发展能力的持续提升，这个曾经的贫困村必将迎来更加美好的明天。西扎村的成功蜕变，不仅改变了一个村庄的命运，更为乡村振兴的伟大实践提供了生动范例。从“穷西扎”到和美乡村，这条蜕变之路，正是体现了那句话：乡村振兴不是等来的，是干出来的！（胡四六   赵利梅）