本网讯 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。滁州联通党委及各级党组织在这一思想引领下，深入学习贯彻党的二十大精神大及二十届二中、三中全会精神，紧跟党中央战略部署，遵循安徽联通党委指导，强化党建工作，为企业高质量发展筑牢政治根基。

强化理论武装  凝心铸魂培育忠诚信仰

理论是行动的先导。滁州联通党委深化党的创新理论武装，认真落实“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习制度。通过多种形式推动学习走深走实，提升党员干部政治素养。持续扎实开展党的二十届三中全会精神宣讲，党委班子带头，邀请党校教授作报告，覆盖400余人次，在公司内部掀起学习热潮。同时，修订完善“三重一大”决策制度实施办法，发挥党委领导作用，确保决策科学民主、高效执行。

加强监督执纪  久久为功净化内部生态

滁州联通党委将纪律建设作为全面从严治党治本之策，引导党员干部学纪守纪。公司始终扎实开展党纪学习教育，通过组织观看警示片、参观廉政基地，剖析典型案例，营造风清气正的良好氛围，不断加强党内监督，完善监督机制，确保各项决策和规章制度得到有效执行。

夯实党建基础  砥砺成锋强化队伍素质

滁州联通党委加强党组织建设，按“四同步、四对接”原则，优化党组织设置，将基层党组织从13个增至15个，实现区县分公司党支部全覆盖。配强支部班子，提升凝聚力和战斗力。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，开展支部标准化规范化建设培训和检查。落实“五个专项行动”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展以支部帮扶形式向区县派驻党建指导员工作，推动党建与中心工作融合。

发挥群团作用  关心关爱绘就和谐画卷

滁州联通党委注重发挥群团组织作用，定期召开党外人士座谈会，听取相关意见建议，凝聚智慧力量。加强与少数民族职工、退役军人等群体的沟通，营造和谐稳定的内部环境。扎实开展“送温暖”活动，解决职工“急难愁盼”问题；工会积极组织文体活动，丰富职工文化生活，牵头组织各类劳动竞赛、技能比武，提升职工业务技能；共青团积极开展青年志愿服务活动，展现青年勇担当，敢作为的青年形象，为公司的发展注入青春活力。

推进人才强企  精准赋能激发担当有为

滁州联通党委严格执行干部选拔任用制度，优化干部队伍结构。注重加强干部培训，两年来举办各类培训班8期，培训240人次。制定人才培养计划，建立人才库，通过内部培训、师带徒等方式培养了一批业务骨干。全年被评为四级人才11人，创历史新高，引进3名高层次人才，为公司的发展提供了坚实的人才支撑。

党建中心融合  笃行实干推动业务发展

滁州联通党委将党建工作与公司中心工作紧密结合，通过党建引领推动公司业务发展。开展“党建 + 项目”活动，融入公司九大重点工作中，推动工作持续落地见效。2024年，公司主营业务收入同比增幅5.4%，联网通信和算网数智业务收入高于全省平均水平。

矢志不渝守初心，奋发有为担使命。滁州联通党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断提升党建工作质量，引领企业创新发展，推动企业行稳致远。