近日，芜湖市公安局弋江分局峨桥派出所立足辖区发展大局，主动靠前、精准发力，用心用情化解重点项目工程纠纷，全力扫清施工阻碍，护航重点项目工程平稳有序推进。

近日，峨桥派出所接到辖区西形冲蓄能电站重点项目工作人员报警，甲乙双方因施工权责、薪资结算产生激烈矛盾，争执不休、僵持不下。据了解，该重点项目涉及700亩林地树木砍伐清运工作，4月29日，甲方将树木砍伐、下山运输等作业全权承包给乙方。乙方进场连续施工四日后，以现场通行道路不畅、树木难以运输下山为由，单方面停滞施工。自此，双方矛盾逐步爆发、不断加深。乙方认为，施工通行道路应由甲方负责完善，道路不通导致无法正常作业，甲方理应承担误工损失、往返开销及务工薪资，各项费用合计三万余元；而甲方则持不同意见，表示项目为整体打包承包，道路修整属于乙方施工分内工作，且乙方实际有效施工时长，远达不到其申报的薪资标准，仅认可一万余元费用。

“山路没法通行，木材根本运不下山，干不了活的误工费、来回往返的开销，一分都不能少！”乙方越说越激动；“当初说好整体打包干活，修路本来就是施工该做的事，就干了四天张口就要三万多，我们根本没法接受！”甲方也寸步不让。双方诉求差额悬殊、各执己见、互不退让，多次自行协商均不欢而散，对立情绪一天比一天严重。

5月11日，乙方携工人上门索要相关费用，双方情绪彻底失控，冲突一触即发，随即选择报警求助。民警辅警抵达现场后，第一时间隔开争执双方、安抚双方焦躁情绪，快速稳住现场秩序，避免矛盾激化升级。面对双方差距巨大的薪资分歧，民警秉持公平公正、情理相融的原则开展首次调解，耐心梳理权责、核算工时、宣讲法规情理，经过首次调解，双方暂时达成口头共识，甲方先行支付对应工资，纠纷得以初步平息，项目得以短暂复工。

5月14日，距复工仅两天半时间，双方再次因薪资核算、施工权责问题产生分歧，旧矛盾复发、争执再起。乙方召集十余名人员前往丰裕村委会集中维权讨要费用，现场人声嘈杂、情绪激动，同时拨打12345市长热线进行投诉，事态进一步扩大，给辖区基层工作及重点项目推进造成极大影响。

事态紧急，峨桥派出所民警辅警再次火速介入处置。面对聚众对峙、投诉上访的复杂局面，民警辅警沉着处置，一边耐心安抚多名在场人员的激动情绪，耐心倾听众人诉求，安抚大家焦躁心态，避免人群聚集引发过激行为；一边再次约谈甲乙双方负责人，开展第二次专项深度调解。

 调解现场，民警逐条核对承包约定、厘清权责边界、细致核算实际施工时长与费用明细，直面三万余元与一万余元的巨大分歧，法理情理双管齐下：一边向甲方讲解劳务用工相关规定，体谅项目赶工期、保进度的压力；一边共情乙方务工劳作的辛苦，疏导对方积压多日的负面情绪。民警不厌其烦居中斡旋、换位思考反复劝导，一点点消融双方的隔阂、缩小意见差距，彻底解开双方长久以来的心结。经过民警多轮苦口婆心的倾心调解、反复攻坚，僵持多日、反复复发的纠纷终于彻底化解。双方放下成见、各退一步，自愿达成统一和解方案，现场郑重签订调解协议书，并签字盖章。

“这事反反复复闹了好几天，我们双方谁都不肯让步，还闹到了村委会，多亏民警两次上门、耐心调解，帮我们彻底解决了难题！”甲方握着民警的手连连道谢。“之前一时冲动带人维权、拨打投诉电话，给大家添了麻烦，感谢民警一直包容劝解、公正处理，现在问题彻底解决了，我们彻底安心了！”乙方也满心愧疚又十分感激。至此这场反复拉扯、数次升级的工程劳资纠纷圆满落幕。（桂志强）