本网讯  为深入实施“人才强企”战略，3月16—19日，皖南烟叶联合安徽中烟、安徽省农科院在青弋江基地单元创新开展“理论精研—实践淬炼—思维升华”三阶递进式技术培训，通过全链条人才培养体系锻造高素质原料队伍，为安徽烟叶产业高质量发展注入新动能。

      体系创新，构建产学研训融合新范式。本次培训突破传统单向教学模式，首创"三维立体"培养体系：安徽省农科院专家团队提供前沿技术支撑，皖南烟叶公司输出产业实践经验，安徽中烟原料中心聚焦需求导向，形成“科研+生产+应用"的协同育人机制。特别设计的"五步闭环训练法”（标准化示范—模块化拆解—情景化实操—精准化质检—深度化复盘）获学员高度评价。

      课程革新，打造全周期技术生态链。理论研修阶段，安徽省农科院姜超强所长结合皖南生态区特点，系统阐释“气候-土壤-品种”三维适配技术体系，重点解析烟叶育苗关键技术、整地起垄标准、移栽操作规范等核心内容，激发学员“知责于心、履责于行”的使命担当。实操环节在青弋江基地单元示范烟田展开，学员分组完成移栽全流程后，通过“十字交叉质检法”互查作业质量，使学员们将理论知识转化为实践技能，切实提升了烟叶移栽的规范化操作水平。

      成果转化，培育技术传承新生态。结训座谈会上，学员们踊跃发言，分享学习体会和实践感悟。大家一致表示，此次培训内容丰富、形式新颖，既夯实了理论基础，又提升了实操能力，实现了“学有所获、学以致用”的培训目标。这种“带着问题来，带着收获走”的研训模式，有效打通了技术转化“最后一公里”。

      此次培训价值体现在三个维度：于产业，构建了“工商研”技术共同体；于团队，锻造了“理论—实践—创新”全链条能力；于机制，开创了“需求牵引、成果反哺”的产教深度融合新模式，为乡村振兴背景下烟叶产业转型升级提供了人才支撑和智力保障。（潘敏）