近期，蚌山区天桥街道工会坚持以职工为中心的工作导向，不断夯实基层基础、创新工作举措、提升服务效能，推动街道工会工作提质增效、走深走实，切实把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为职工群众贴心的“娘家人”。

夯实组织根基，扩面提质强能，织密基层工会“组织网”。聚焦“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工作目标，持续扩大工会组织覆盖面、提升组织凝聚力，为工会工作开展筑牢坚实基础。攻坚建会入会。针对辖区小微企业分散、新业态劳动者集中的特点，重点聚焦快递员、外卖骑手、网约车司机、商超店员等新业态群体，开展建会入会专项行动。灵活采取“单独建会、联合建会、挂靠建会”相结合的方式，做到应建尽建、应入尽入；推行职工APP扫码入会、上门贴心服务、集中便捷办理等举措，切实打通职工入会“最后一米”，让更多职工找到组织、融入组织。规范基层阵地建设。严格落实工会规范化建设各项标准，健全完善基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三位一体”组织架构，规范职代会、厂务公开、民主管理等制度流程，推动基层工会实现“有固定阵地、有完善制度、有常态活动、有强劲活力”的建设目标。建强骨干工作队伍。常态化开展工会干部业务培训，重点提升干部队伍的政策理解能力、服务职工能力和矛盾化解能力；广泛吸纳企业骨干、社区网格员、优秀职工加入工会工作队伍，打造一支懂工会业务、爱职工群众、善服务奉献的专兼结合型工会队伍，为工会工作高效推进提供人才支撑。

聚焦主责主业，依法维权维稳，筑牢和谐劳动关系“稳定器”。始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，坚持用心化解矛盾、用情守护权益，全力构建和谐稳定的劳动关系，为辖区发展营造良好环境。深化集体协商工作。聚焦职工最关心、最直接、最现实的工资待遇、休息休假、劳动保护等核心诉求，主动搭建企业与职工沟通桥梁，推动辖区企业依法签订集体合同和工资专项集体合同，实现企业与职工协商共议、利益共享、风险共担，切实维护职工劳动报酬权益。强化劳动安全保护。紧盯企业安全生产、高温作业防护、女职工特殊权益保护等重点领域，常态化开展安全生产专项检查、劳动法律法规普法宣传、“安康杯”竞赛等活动，督促企业严格落实劳动保护主体责任，及时排查化解安全隐患，全力保障职工生命安全和身心健康。

坚守为民初心，精准普惠服务，打造职工信赖“暖心家”。坚持以职工需求为导向，把服务做到职工心坎上，不断优化服务举措、提升服务质量，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。做实普惠服务品牌。持续深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季服务品牌活动，常态化开展节日慰问、健康体检、困难帮扶等暖心举措，覆盖全体职工、不留服务盲区，让职工感受到工会组织的温暖与关怀。建强便民服务阵地。高标准打造街道职工服务中心、社区工会服务站、户外劳动者驿站等服务载体，为新业态劳动者、户外作业职工提供休息补给、饮水充电、热饭加热、急救帮扶、书籍阅读等免费便民服务，着力建成“15分钟工会服务圈”，让职工随时随地能享受到便捷服务。精准开展关爱帮扶。建立困难职工动态管理台账，定期排查更新，对大病职工、失业职工、单亲家庭职工等困难群体实施精准帮扶、精准施策；打造职工书屋、妈咪小屋、心理疏导室等特色阵地，兼顾职工身心健康与精神文化需求，全方位守护职工幸福生活。

下一步，街道工会将继续坚守初心、勇担使命，对标对表新时代工会工作要求，找差距、补短板、抓落实，以更实的工作举措、更优的工作作风，持续推动街道工会工作再上新台阶，为辖区经济社会高质量发展贡献工会力量。（郭朦朦）