近期，蚌山区天桥街道纪工委以非公党组织换届为重要抓手，聚焦百惠集团党委换届工作关键环节，通过“靠前监督、精准把关、持续跟进”三维发力，确保换届工作依规依纪、平稳有序，为非公党建高质量发展筑牢纪律屏障。

走访谈话敲警钟，压实换届主体责任。针对非公党组织换届政策理解、程序执行可能存在的薄弱点，街道纪工委主动下沉百惠集团，与党委负责人开展“一对一”走访谈话。谈话中，工作人员不仅详细解读《中国共产党基层组织选举工作条例》核心条款，更着重强调换届“十个严禁”“十个一律”纪律要求，引导企业党委负责人树牢“第一责任人”意识，从源头拧紧“纪律发条”，确保换届工作起步合规、责任落地。

严审材料筑防线，规范换届操作流程。为防范换届程序不规范、材料不完整等风险，街道纪工委组建专项审核小组，对百惠集团党委换届材料开展“全要素、无死角”审查。审核范围涵盖换届工作方案、候选人资格审查表、党员名册、选举办法等关键材料，重点核查候选人政治表现、廉洁情况，以及材料逻辑完整性、程序说明清晰度，通过“材料把关+现场指导”双重举措，确保换届每一步都经得起检验，切实维护工作严肃性。

持续监督强保障，护航换届圆满收官。着眼换届工作全周期，街道纪工委将监督触角延伸至后续环节，明确将选举大会召开、新一届党委班子选举等关键节点作为监督重点。通过提前对接会议流程、现场列席监督、会后跟踪问效等方式，实时防范拉票贿选、违规操作等问题。街道纪工委将持续以严明纪律护航换届收尾，为非公企业党组织发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。（刘悦）