近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，鲜明立起衡量干部优与劣、“上”与“下”的标杆，有效推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，促使广大干部从“在其位”转变为“有其为”。

　　聚焦“硬实力”上能者，让干部队伍“强”起来。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前国内外形势复杂，发展任务艰巨，必须开展组织调整，深化制度改革，推动人才发展，把握领导干部这个关键少数，突出用人导向，释放出任人唯贤唯才是用的积极信号，打开适宜分配用好领导干部的良好局面。打铁还需自身硬，领导干部要锻造过硬政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，走出“守摊子”“混日子”的消极状态，祛除“不想为”“不敢为”的躲避心理，面对困难迎难而上，敢想敢干，善作善成，以钉钉子精神积极作为，争做关键时刻、重大任务面前豁得出、冲得上、干得好的干部。

　　聚焦“硬担当”下庸者，让干部队伍“活”起来。不担当不作为问题，既是作风问题，更是党性问题。《规定》严格规范对不适宜担任现职干部的领导职务作出组织调整，加强对领导干部履职尽责、担当作为的管理监督，让为官不为的干部“下得去”，让庸懒闲的干部“靠边站”，亮出“真刀真枪”，让广大干部心有敬畏、行有所为。“历览往迹，自强者兴，自怠者亡。”领导干部在工作中要杜绝“点头哈腰”空表态、“花拳绣腿”空道理、“抓耳挠腮”空着急，摒弃“少做少错、不做不错”的错误思想，破除“论资排辈”的陈旧观念，牢固树立危机意识，不断增强进取意识，始终保持机遇意识，真正实现克服本领恐慌，形成人心思进的良好干事氛围。

　　聚焦“硬作风”汰劣者，让干部队伍“严”起来。“人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。”《规定》全面推进落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，以“眼里容不下一粒沙子”的坚决态度强化监督管理，实现畅通能上能下渠道。当前，有的干部表面守规矩、讲纪律，实际台上一套、台下一套，说一套、做一套，人前是人、人后是鬼，不忠诚不老实，搞“两面派”，做“两面人”，面对大是大非“三缄其口”，甚至当“墙头草顺风倒”，严重违反政治纪律，辜负了党和人民的期望信任。“严管就是厚爱，监督就是保护。”领导干部要知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党章和党的各项纪律，在生活和工作中做到不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”，力戒形式主义、官僚主义、功利主义，扛牢全面从严治党责任，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，持续营造风清气正的政治生态。（徐梦婷）