10月31日，2024年“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会在合肥举行。本次大会由安徽省人力资源和社会保障厅、中国人力资源开发研究会主办。我省各市政府负责同志，长三角和中部地区人力资源社会保障厅（局）负责同志，省内人力资源社会保障部门负责同志，业内知名专家学者，国内知名企业高管、重点人力资源服务机构代表等近500人参加大会活动。

本次大会聚焦“智汇江淮 创新服务”主题，以“1+N”的形式组织实施，即：1个开幕式暨主旨演讲，邀请国内知名专家、学者、企业家围绕人力资源服务助力新质生产力发展、数字赋能人力资源高质量发展、促进就业服务人才、深化改革与宏观经济形式等主题开展主旨演讲等；N个平行活动，包括人力资源要素对接推介会、企业灵活用工与公平竞争审查研讨、中国人民大学劳人HR前沿公开课、长三角人力资源一体化发展研讨会（梅园论剑）等子活动。

上午的开幕式暨主旨演讲活动，由领导和嘉宾致辞、成果发布和合作签约、大会主旨演讲三个环节构成。人社部人力资源流动管理司司长张文淼与中国人力资源开发研究会会长欧晓理致辞，对安徽人力资源服务业创新发展成效表示肯定，对下一步助力战略性新兴产业高质量发展提出期望。

开幕式上，发布安徽省先进光伏和新型储能产业、新一代信息技术产业人才需求目录，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求，推进产业人才队伍高质量建设。新兴产业人才需求目录的发布，是贯彻国家和省加快培育充分发挥战略性新兴产业的部署要求的重要举措，旨在引导人才要素向重点产业及急需紧缺岗位汇聚，助力新兴产业高质量发展。

随后举行人力资源服务机构与重点企业合作项目签约活动，正德人力、广缘人力、上海外服安徽公司等10家人力资源服务机构与中国邮政合肥分公司、深圳美团优选、新华浩然物业合肥分公司等10家重点企业上台签约，本次签约总额超过1.8亿元。优秀人力资源服务机构为企业提供的专业服务，不仅能提高安徽省重点产业的生产和发展效能，更会带动更多人力资源服务机构关注安徽重点产业对人才的需求，运用市场逻辑营造安徽近悦远来的人才生态环境。

在主旨演讲环节，专家、学者和企业高管分享行业创新成果和先进经验。全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安以《贯彻三中全会精神，实现人力资源服务业高质量发展》为题，中国人民大学经济学院院长、教授刘守英以《如何认识当前经济形势》为题，中智经济技术合作股份有限公司党委书记、董事、副总经理李双以《人力资源服务与实体经济产业链深度融合的实践思考》为题，同道猎聘集团副总裁把冉以《新质生产力与人力资源创新》为题，奇瑞控股集团人力资源总监张东雅以《智“汇”奇瑞，“才”筑未来——奇瑞人才实践与探索分享》为题，蚂蚁集团支付宝数字就业事业群总经理张贵彬以《支付宝数字化就业平台生态》为题演讲。

省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长何实表示，本次“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会立足人才强省和就业优先战略，深化人才要素市场化改革，打造集聚行业创新成果的高能级交流合作平台，更好发挥人力资源服务业在促进高质量充分就业、构建现代化产业体系上的重要作用，为打造具有重要影响力的“三地一区”、奋力谱写中国式现代化安徽篇章提供坚实人力资源支撑。