就业是最基本的民生。10月30日，记者从省政府新闻办举行“全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会上获悉，1-9月份，全省城镇新增就业70.4万人。

据省人社厅厅长王炜介绍，我省认真落实“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”要求，深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业。同时注重统筹重点群体就业、重点企业用工和青年人才招引，实施“百万大学生兴皖”行动，组织开展“招才引智高校行”，推进“三级三方服务千企”行动，高校毕业生等重点群体就业保持稳定。

城镇新增就业超70万人

十月秋招黄金季。近日，一项四市合力、广纳英才的“智汇大黄山”高端服务业招才引智高校行安徽外国语学院专场活动成功举办。

招聘会上，来自大黄山地区休闲度假、医疗康养、文化服务、创意经济、体育赛事、会展经济等高端服务业，以及高端装备制造业、新一代信息技术产业等领域的36家企业，提供新媒体专员、外贸业务经理、讲解员、茶艺师等540余个优质岗位。

该活动作为大黄山地区高端服务业招才引智系列活动之一，是深入推进大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设，加快打造大黄山人才新高地的有力举措。通过与相关专业应届毕业生沟通洽谈、接收简历，已达成初步意向524人。

做好高校毕业生等重点群体就业工作，事关人民群众切身利益、经济社会健康发展和国家长治久安。

今年来，我省千方百计保持全省就业形势总体稳定，省委省政府将促进重点群体稳定就业作为全省50项民生实事之首高位推进。省人社厅以实施“家门口”就业三年行动为引领，强化产业、创业、就业“三业联动”，推动人民群众“好就业”“就好业”，将重点群体就业工作摆在突出位置，牢牢稳住就业基本盘，全省呈现高校毕业生净流入、农民工持续回流的良好态势。

在促进高校毕业生就业方面，实施“百万大学生兴皖”行动，深入开展“人才安徽行”“招才引智高校行”“青年学子安徽行”系列活动，全年提供政策性岗位20万个左右、市场化岗位不少于60万个。实施高校毕业生就业“百日冲刺”行动，优化吸纳就业补贴、扩岗补助等政策。

多措并举引导农民工就近就地就业，全省农民工特别是脱贫人口务工就业规模保持稳定。同时加快构建高质量就业公共服务体系，各地市推进就业公共服务下沉基层，高频次举办“2+N”主题招聘会，通过就业大篷车、就业夜市等“小而美”的招聘活动精准送岗。

共发放创业贷款350亿元

近年来，安徽“创潮涌动”，如今成为新兴工业大省的安徽更是“求贤若渴”。

不只要让人才来到安徽，更要让人才留在安徽。发挥安徽科教、人才优势，深化职务科技成果赋权改革，安徽人才奔涌的创业市场更加壮大。

入驻于中国（合肥）工业设计城的鼎典创造体集团是一家国家级高新技术企业，同时也是中国工业设计十佳设计公司和中国十大最具原创设计机构。其总经理招理春在分享自己从广东来安徽创业七年间的切身感受时说道。“做生意就是抢时间，安徽政府给企业的办事效率就是高。”

扎实推进创业安徽建设，大力释放社会创新创业创造动能。我省出台“皖创22条”，整合推动各类资源、平台、要素向创业者集聚，2022年以来，共发放创业贷款350亿元，支持科研人员、高校毕业生等群体创业40余万人次。

如今，招理春已成为一名“新合肥人”，其公司陆续设计了世界制造业大会、安徽自贸试验区以、海客圆桌会等品牌形象，并参与设计了中科博特-城市安全巡检处置机器人、艺小咖-色彩专用风干器、雷镈-全院级智慧检验流水线整体解决方案等多个“爆款”产品，为安徽工业设计领域做出了建设性相关贡献。

据统计，创业安徽建设两年来，全省上下合力开展创业活动1.2万余场；支持高校毕业生等各类创业者40余万人次；全省共有省级创新创业孵化载体1460余个；全省新兴产业引导基金、省科技成果转化引导基金、省级种子基金等政府及社会资本超2万亿。2023年发放创业担保贷款超150亿元，位列长三角地区第一；推出“创业一件事一次办”，省级政府透明度指数排名第三，企业开办时间等达到全国一流水平；全国“万家民营企业评营商环境”调查，安徽省排名第5位。

进一步激发全社会创新创业创造潜能，王炜表示，将以创业城市建设为引领，完善创业政策体系和创业工作机制，强化产业、人才、平台、能力、资金、服务等全要素创业保障。

补充工伤保险制度实现16市全覆盖

今年9月，在法国里昂举办的第47届世界技能大赛中，来自安徽的3名“00后”选手张小飞、唐凡、闫志广分别参加油漆与装饰、飞机维修、园艺3个项目比赛，夺得2金1铜，创造了安徽选手参加世界技能大赛成绩新的历史，受到省委、省政府的表彰。

近年来，省委、省政府持续实施创新驱动发展战略，着力推动新能源汽车、智能制造等新质生产力加快发展，部署实施人才兴皖工程，把培育高技能人才、建设技工强省作为重大任务来抓，截至9月底，全省技能人才总量超770万人，其中高技能人才总量超240万人。

收入分配是劳动者最关心、最直接、最现实的切身权益。省人社部门在指导企业工资分配、保障劳动者权益方面，不断完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，切实增加劳动收入占比，缩小收入分配差距，推动形成“橄榄型”收入分配格局，扎实推进共同富裕。

不断完善多层次社会保障体系，进一步织密社会保障安全网。自2022年10月起，我省启动“数据找人”计划，以新业态从业人员、灵活就业人员、农民工为重点，精准实施不同类型人员扩面方案，我省经验做法被人社部称为“精准扩面的安徽样本”。

截至9月底，全省城镇职工养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达1749.01万人、3388.75万人、950.31万人、708.29万人。调整退休人员基本养老金，将失业保险金计发比例提高至最低工资标准90%，进一步兜牢民生底线，让更多人分享改革发展成果。

在劳动者工伤权益保障方面，省人社厅积极推进工程建设领域按项目参加工伤保险，保障农民工权益，近年来项目参保率一直保持在90%以上。目前我省16市均已上线补充工伤保险，实现制度全覆盖。截至9月底，全省补充工伤保险参保人数36.09万人、参保企业9572家。