为有效应对疫情影响，滁州市出台《关于2021年春节期间支持园区企业留人用工若干政策》，积极引导外地员工非必要不返乡。据初步摸排，全市约有3.25万名滁州籍以外员工愿意留滁过年不返乡。　　
     　
　　就业服务“不打烊”。开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”系列招聘，有序组织线下服务，持续不间断开展线上招聘活动，特别是将春节期间持续经营的企业和留滁就业求职的外来务工人员作为重点服务对象，提供精准化人岗对接服务。对重点群体进行重点援助，为每人推送至少3条招聘信息、一次职业介绍、一次免费培训。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。
   
　　稳岗礼包“不减码”。积极引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工、以情留工，按规定落实失业保险稳岗返还等相关政策。经开区、苏滁产业园加大对优秀稳工稳产企业奖励力度，对春节期间稳工稳产工作成效突出的企业，给予奖励。对外地员工留滁且在岗的，再给予企业每人1000-1200元的补贴。对企业2021年2月至3月招聘入职、签订1年以上劳动合同且缴纳6个月及以上社会保险费的用工，给予企业每人500元的一次性补贴。对春节期间不裁员或少裁员、正常生产的参保企业，按照规上企业50%、中小微企业60%比例提前返还失业保险费。

　　技能培训“不掉线”。鼓励企业自行组织或委托培训机构组织留滁员工，并通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训，支持重点行业开展以工代训，符合条件的按规定享受培训补贴。对开展企业新录用人员岗前技能培训的，将培训补贴标准提高至1200元；对开展企业职工岗位技能提升培训的，根据培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，按每人1500元、2000元、3500元、5000元标准给予企业补贴。

　　权益维护“不停歇”。深入开展根治欠薪冬季专项行动，依法保障职工工资支付和节日加班待遇，确保职工按时足额拿到工资。推行全方位、无障碍举报投诉渠道，加大全国根治欠薪线索反映平台的欠薪线索核查力度，发挥人社部门“一网双微”在线举报专栏、举报投诉电话以12333、12345等咨询电话作用，及时受理纠纷调解申请，妥善处理好欠薪隐患，保障职工合法权益。为留滁员工赠送琅琊山景区年票和职工意外伤害互助保障。待春节假期后疫情可控的情况下再安排员工错峰休假。 （叶传龙 朱永波 郭传亮）