为精准破解企业技能人才招引难题，推动职业教育与产业用工需求深度对接，7月22日下午，泗县人社局深入县域重点企业开展专项走访调研，实地摸排企业用工缺口，共商校企协同育人、技能人才定向培养新模式。

调研期间，调研组实地察看企业生产车间、实训场地及核心岗位作业流程，详细了解企业生产经营、岗位设置、技能人才梯队建设等情况。企业负责人普遍反映，当前行业存在技能人才供需匹配度不高、招聘渠道偏窄等共性问题，“普工易招、技工难求”现象突出，尤其是高级技术工人和基层管理储备人才招引难度较大。针对企业提出的用工痛点，随行的技工学校代表现场介绍了院校专业设置、人才培养模式及毕业生就业方向。双方围绕“推动技校人才培养与企业岗位需求同频共振”开展深入交流，在定向人才输送、校企合作办学等方面初步达成合作意向。

本次走访进一步畅通了人社部门、技工院校、用工企业三方联动渠道，精准掌握了县域重点企业技能人才真实需求，既为技工院校优化专业设置、实施定向培养、开展精准就业推荐提供了现实依据，也为企业缓解招工难题、促进技校毕业生稳定就业搭建了供需对接桥梁。

下一步，县人社局将以此次调研为契机，持续跟进服务、推动成果落地。常态化归集企业岗位用工需求，梳理技工院校专业供给清单，推动企业需求与院校专业精准对接；定期组织专场招聘、企业开放日、校企观摩交流等活动，打通供需信息壁垒，推动校企合作走深走实，助力实现更高质量更加充分就业，以精准服务稳企业、保用工、促就业，为县域经济高质量发展提供坚实技能人才支撑。