5月20日，芜湖市第五年以“紫云英”之名向全球人才发出深情告白。当天上午，2026年芜湖市紫云英人才日系列活动在神山智谷正式启幕。芜湖市委书记宁波致辞，市领导、在芜高校负责人、团省委领导及各界青年人才代表共同见证。

与往年不同，今年的活动更显“温情”与“深度”。26对青年人才在全城见证下举行集体婚礼，市领导颁发结婚证书。这不仅是一场仪式，更是芜湖“留才”理念的升级：让人才不仅在这里创业，更能安家、成家，实现“事业+爱情”的双重增值。

从政策驱动到生态构建 紫云英的“第五季”变了

活动现场，一系列“人才大礼包”密集落地：人才定制金融服务场景正式发布，金融活水精准注入人才项目；市委人才工作局与吉林大学研究生院签署合作协议，打通政产学研用通道；紫云英人才学院揭牌，同步发布《芜湖市情》教材，帮助新芜人才快速融入城市；“慧聚长三角 共筑中国梦”青年学子交流营暨“海聚奇才”硕博专场对接会同步启动。这些动作表明：芜湖的人才战略，已从“给政策”转向“建生态”。

真金白银加真心实意 24亿、40万人、2.4万名高层次人才

数据最能说明一座城市的诚意。“十四五”以来，芜湖累计兑现人才专项资金24亿元，吸引40万名大学生、2.4万名高层次人才落户。

政策层面更是“触手可及”：本科生最高20万元购房补贴，夫妻叠加最高40万元；高层次科技人才团队最高300万元政策支持；教育、医疗、金融等超100项专属服务。

更值得关注的是，外地青年在芜结婚登记量连续两年翻倍增长。城市吸引力，正从“产业发展”延伸至“生活归属”。

千亿产业加未来赛道 芜湖能给人才的不仅是房子

芜湖的底气，来自产业。六千亿级汽车首位产业、新一代信息技术、机器人及智能制造等千亿级集群，以及具身智能、脑机接口等未来产业，正在形成对高端人才的“强虹吸”。

在算力赛道，华为、抖音、腾讯等头部企业云集，智算规模超4万P，占全省超70%。芜湖正打造OPC创业生态社区，为青年人才提供“算力券”“模型券”等精准支持。

“让每一次探索都能被托举。”这不仅是口号，更是芜湖对人才的承诺。

五年紫云英，五年“芜爱您”。从一场活动到一个IP，从引进人才到留住人心，芜湖正在完成一场城市发展逻辑的转变。人才不是成本，而是资本；不是过客，而是主人。站在“十五五”门槛前，这座江城给出的信号清晰而坚定。你只管奔赴梦想，芜湖负责成全。（安徽经济报融媒体记者 张传兵）