日前，歙县徽城镇深入斗山社区开展《劳动保障监察条例》宣传，为根治欠薪工作营造舆论氛围。今年以来，该镇全面落实关于根治欠薪各项工作部署，紧紧牵住农民工欠薪治理主体责任“牛鼻子”，建立欠薪信息联动共享机制，以强化督导督查、落实监管责任、推进“一站式”服务、综合治理制度为抓手，有效化解欠薪存量，坚决遏制欠薪增量。

以强化督导督查为抓手促整改。采取多种方式进行督导、监管、推进，充分利用现有劳动用工大数据平台实施监管，对工作进度慢的项目及时通知行业主管部门和项目主管部门，督促项目施工单位整改落实。开展联合执法检查，由镇政府会同县人社部门牵头，联合住建、交通、农业农村等行业主管部门和项目主管部门，开展实地核查工作，对未达标的施工单位，进行现场督办。对工程项目用工管理数据采集、录入、上传、审核各项工作中出现衔接不畅、配合不到位情况，社事办积极协调施工单位、银行部门、数据公司三方单位，及时督促相关方整改，直到平台显示达标为止。从而实现项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管的“三全”工作目标。

以落实监管责任为抓手促实效。按照工程项目“谁主管，谁负责”的原则，在推进工程领域实名制管理工作中，根据工程项目所属行业，所有在建项目必须安排一名工作人员常驻工地，负责督促和监管施工方推进落实项目入库和指标的数据采集录入工作。大力宣传《劳动保障监察条例》，制定印发《徽城镇治欠保支工作约谈和问责暂行办法》确保部门监管责任落实到位。

以推进“一站式”服务为抓手促效率。整合全镇各部门资源，抽调精干人员组建“工作专班”，建立全方位立体化根治拖欠农民工工作体系。针对发现的重大问题，采取根治欠薪工作专班成员统一集中协商办理方式，现场处理来访群众的讨薪诉求，提升农民工讨薪现场化解效率。有效解决部门之间沟通不畅问题，大大缩短农民工维权里程。

以制度综合治理为抓手促常态。在开展保障农民工工资工作中，制定并出台了一系列新举措和新机制，构成了治欠保支工作新的保障机制，形成镇企上下联动、职能部门横向联动、行政执法与刑事司法并列联动的综合治理新格局，坚持源头预防欠薪和事中事后从严处置欠薪并举，对拖欠农民工工资问题进行综合治理和全面清理。（汪邦华）