为持续优化园区营商环境，筑牢企业合规用工根基，近日，宿州埇桥区宿徐园联合人力资源服务专家，开展人力资源政策解读专题培训，精准推送合规用工“服务包”，助力企业规范经营、劳动者安心就业。

靶向施教，紧扣用工关键环节

用工法治化是企业稳健发展与劳资和谐共生的基石。本次培训紧扣现行劳动法律法规，围绕企业合规用工管理、劳动合同规范签订与履约、劳动争议预防化解、企业主体责任落实及劳动者权益保障等核心内容展开，高度贴合园区企业用工实际需求。

案例剖析，双向厘清权责边界

培训现场，第三方专家结合真实仲裁案例，从企业管理和职工维权双向视角剖析劳资纠纷。一方面，梳理企业在招聘、合同订立、离职解聘等环节的常见操作误区，提供标准化合规指引；另一方面，重点解读薪资、社保、休假、劳动安全等劳动者法定权益，明确双方权责边界，普及理性合法的维权途径。

实效显著，源头预防劳资矛盾

本次培训靶向性强、实用性高，吸引园区近20家用工规模较大的重点企业负责人及人力资源管理人员参训。通过系统学习，企业能有效更新劳动法规知识，厘清管理短板，提升依法用工能力；同时，培训也强化了劳动保障普法宣传，督促企业压实主体责任，引导劳动者依法理性维权，从源头预防劳资矛盾。

持续发力，打造法治化用工环境

下一步，宿徐园将立足企业与劳动者双向需求，以优化营商环境为核心，以规范用工管理、保障双方合法权益为抓手，持续引导企业严守法规、诚信经营，全方位保障劳动者就业、薪酬、社保、休假等合法权益。园区还将不断补齐服务短板，提升政务质效，全力打造法治化、规范化、暖心化的用工环境，为园区经济社会高质量发展注入强劲动能。