去年以来，芜湖繁昌区人社局聚焦全区主导产业，精准绘制“人才地图”，在人才精准招引、人才评价改革、优化人才发展环境等方面持续发力，人才队伍建设取得显著成效。

打造引才聚才“强磁场”。 制定落实《繁昌区支持青年就业创业二十条政策》，围绕就业促进、创业扶持、安居保障三个维度细化20项配套措施。2025年至今，深入开展“就业认知”实践活动18场，覆盖高校学生1400余人；组织产业实习400余人，征集见习岗位289个，上岗107人，发放见习补贴143.54万元；组织120余家企业走进高校开展宣讲招聘，发布岗位1600余个，接收简历1200余份，达成初步意向600余人。截至目前，新引进大学生10560人，累计兑现人才补贴3537人次、1277.01万元。

畅通人才成长“快车道”。健全乡村振兴人才选拔机制，破除传统评价壁垒，优化申报流程，有序推进高层次人才认定工作。2025年以来，经省、市乡村振兴人才评选委员会评审，全区共有12人获评乡村振兴高级人才、21人获评中级人才、36人获评初级人才。强化博士后工作站管理，目前在站博士后13人，现有省级以上博士后工作站8个（国家级博站2家）。认定高层次人才93人。

构筑近悦远来“生态圈”。 完善科教协同育人机制，加大对人才职业早期和长周期稳定支持。安徽繁昌人力资源服务产业园获批省级园区，入住各类人才5000余人。修订“人才公寓管理办法”，城区新装修53套人才公寓已交付使用。设立“一站式”人才服务窗口，推出全市首个区级人才政策兑现一站式服务平台，实现“一小时兑付”“即申即享”“免申即享”，以高效服务提升人才获得感。（张琼）