人才是创新的第一资源，平台是育才的强大磁场。为深入贯彻落实省级关于开展第十七批省级博士后创新实践基地（省级博士后科研工作站）新设站工作的通知精神，歙县人社局主动出击、精准服务，全力推动博士后科研工作站建设提质增效。截至目前，全县已成功设立3家省级博士后科研工作站，今年更是乘势而上，积极推荐1家优质企业申报新站，为县域经济高质量发展注入强劲“智动力”。

摸清家底“沉下去”，绘制精准建站“导航图”。建站工作，基础在“摸”，关键在“准”。为做好第十七批新设站申报工作，该县人社局坚持“早谋划、早部署、早行动”，深入县域重点企业开展“地毯式”摸排。实地考察企业研发场地、实验设备及科研项目运行情况；同时，聚焦企业高级专业技术人员团队构成，详细掌握核心研发人员的学历背景、研究方向及科研成果。精准筛选出具备较强创新能力、良好科研氛围及强烈设站意愿的培育对象，确保建站工作“有的放矢”。

政策上门“讲透彻”，点燃企业设站“内驱力”。“企业设站能享受哪些真金白银的补贴？”“博士后进站后，对我们的技术攻关能带来哪些直接帮助？”针对企业的关切，该县人社局变“企业找政策”为“政策找企业”，开展“点对点”上门服务。将博士后科研工作站建站条件、省级资助标准、产学研合作模式及人才引进配套优惠等政策“干货”讲清讲透。更重要的是，通过分享已建站企业借助博士后平台攻克“卡脖子”技术、加速成果转化、提升品牌含金量的鲜活案例，让企业真切感受到建站不仅是“荣誉牌”，更是推动技术迭代、吸引高端人才的“加速器”。既算“发展账”，又算“长远账”，有效激发了企业申报的积极性和主动性。

服务指导“全流程”，当好申报成功“护航员”。申报工作环环相扣，专业性强、时间紧迫。为确保推荐企业“报得上、审得过、建得成”，该县人社局化身“店小二”，提供保姆式服务。在申报材料准备阶段，工作人员对照省级评审指标，逐项逐条指导企业梳理证明材料，确保内容翔实、亮点突出；在系统填报操作中，采取“手把手”教学，及时解答企业在账号注册、信息录入、附件上传等环节遇到的技术难题。同时，积极对接市局，精准掌握评审动态与反馈意见，第一时间查漏补缺，最大限度提高申报成功率。

博士后“小站点”，蕴含创新“大能量”。从“零的突破”到“三足鼎立”再到“新军可期”，博士后科研工作站建设步伐坚实有力。下一步，歙县人社局将持续做好建站“后半篇文章”，在博士后“引得进、留得住、用得好”上狠下功夫，真正让工作站成为企业创新的“策源地”和引才聚智的“强磁场”，为该县产业转型升级和高质量发展书写更加精彩的人才篇章。（柯雅文）